2024年行政人员劳动合同范本:劳动合同续签与变更规定3篇.docxVIP

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甲方:XXX

乙方:XXX

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2024年行政人员劳动合同范本:劳动合同续签与变更规定

本合同目录一览

1.合同续签的一般规定

1.1合同续签的条件

1.2合同续签的程序

1.3合同续签的期限

1.4合同续签的生效

2.合同变更的一般规定

2.1合同变更的条件

2.2合同变更的程序

2.3合同变更的内容

2.4合同变更的生效

3.合同续签与变更的协商

3.1双方协商的原则

3.2协商的程序

3.3协商的期限

4.合同续签与变更的审批

4.1审批的机构

4.2审批的程序

4.3审批的期限

5.合同续签与变更的备案

5.1备案的机构

5.2备案的程序

5.3备案的期限

6.合同续签与变更的生效日期

7.合同续签与变更的履行

7.1履行的时间

7.2履行的地点

7.3履行的方式

8.合同续签与变更的违约责任

8.1违约责任的承担

8.2违约责任的计算

8.3违约责任的追偿

9.合同续签与变更的争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的方式

9.3争议解决的期限

10.合同续签与变更的其他规定

10.1保密条款

10.2解除条款

10.3不可抗力条款

11.合同续签与变更的附件

11.1附件一:合同续签与变更协议书

11.2附件二:合同续签与变更的附件清单

12.合同续签与变更的签署

12.1签署的时间

12.2签署的地点

12.3签署的方式

13.合同续签与变更的生效日期

14.合同续签与变更的终止

第一部分:合同如下:

1.合同续签的一般规定

1.1合同续签的条件

(1)劳动合同期限届满,双方无异议续签的;

(2)符合国家及地方相关法律法规规定的其他条件。

1.2合同续签的程序

(1)员工提出续签申请,提交书面续签申请书;

(2)用人单位收到申请书后,进行审核;

(3)审核通过后,双方协商确定续签的具体条款;

(4)双方签署合同续签协议书。

1.3合同续签的期限

(1)续签期限不得超过原合同期限的剩余部分;

(2)特殊情况经双方协商一致,可适当延长续签期限。

1.4合同续签的生效

(1)合同续签协议书经双方签字盖章后生效;

(2)合同续签协议书生效后,原劳动合同终止,新劳动合同开始履行。

2.合同变更的一般规定

2.1合同变更的条件

(1)双方协商一致;

(2)符合国家及地方相关法律法规规定的其他条件。

2.2合同变更的程序

(1)一方提出变更申请,提交书面变更申请书;

(2)另一方收到申请书后,进行审核;

(3)审核通过后,双方协商确定变更的具体条款;

(4)双方签署合同变更协议书。

2.3合同变更的内容

(1)变更劳动合同期限;

(2)变更工作内容;

(3)变更工作地点;

(4)变更工作职务;

(5)变更薪酬待遇;

(6)变更其他合同条款。

2.4合同变更的生效

(1)合同变更协议书经双方签字盖章后生效;

(2)合同变更协议书生效后,原合同条款相应变更。

3.合同续签与变更的协商

3.1双方协商的原则

(1)平等自愿;

(2)公平公正;

(3)诚实信用。

3.2协商的程序

(1)明确协商议题;

(2)充分交换意见;

(3)达成一致意见;

(4)签署协议书。

3.3协商的期限

(1)自收到申请书之日起30日内;

(2)特殊情况经双方协商一致,可适当延长协商期限。

4.合同续签与变更的审批

4.1审批的机构

(1)用人单位的人力资源部门;

(2)用人单位的法定代表人或授权代表。

4.2审批的程序

(1)人力资源部门对申请进行审核;

(2)审核通过后,报法定代表人或授权代表审批;

(3)审批通过后,签署合同续签或变更协议书。

4.3审批的期限

(1)自收到申请之日起10日内;

(2)特殊情况经双方协商一致,可适当延长审批期限。

5.合同续签与变更的备案

5.1备案的机构

(1)用人单位的人力资源部门;

(2)地方人力资源和社会保障部门。

5.2备案的程序

(1)用人单位的人力资源部门将合同续签或变更协议书报送备案;

(2)地方人力资源和社会保障部门对备案材料进行审核;

(3)备案材料审核通过后,予以备案。

5.3备案的期限

(1)自合同续签或变更协议书签署之日起15日内;

(2)特殊情况经双方协商一致,可适当延长备案期限。

6.合同续签与变更的生效日期

(1)合同续签协议书生效日期为协议书签署之日起;

(2)合同变更协议书生效日期为协议书签署之日起。

7.合同续签与变更的履行

7.1履行的时间

(1)自合同续签或变更协议书

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