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杭州全日制劳动合同9篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为全日制劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事XXXX岗位工作。乙方应根据岗位职责和工作要求，按时按质完成本职工作。具体岗位职责及要求按甲方相关规定执行。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。乙方所在岗位实行标准工时工作制，具体工作时间和休息休假按甲方有关规定执行。若甲方因生产经营需要调整工作时间或安排加班的，应与乙方协商达成一致意见。

第四条：甲方应按照国家的规定保证乙方的法定节假日休息和带薪休假等权益。法定节假日休息和带薪休假期间，甲方应支付乙方工资。具体支付标准和方法按甲方有关规定执行。若因工作需要不能安排带薪休假的，应按国家规定支付加班工资。加班工资的计算按照国家有关规定执行。因生产经营需要延长工作时间的，应与乙方协商达成一致意见。在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。因特殊原因需要安排加班的，须经乙方同意并支付加班工资或调休补偿等相应待遇。若甲方未履行相应程序和待遇支付责任导致乙方的权益受损的，乙方有权向甲方提出索赔要求。同时甲乙双方共同遵守国家法律法规的相关规定进行劳动管理活动和工作秩序的调整和执行，以保障乙方的合法权益。具体内容约定如下：____________（根据企业的具体情况约定具体的工作时间和休息休假规定）

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方公司法定代表人（负责人）XXXX，注册地址为XXXX，现办公地址为XXXX，联系方式为XXXX。

第二条乙方性别为XXXX，年龄为XXXX岁，现住址为XXXX，身份证号码为XXXX，联系方式为XXXX。乙方在签订本合同时，已告知甲方本人学历、工作经历及身体状况。

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限（以下简称“合同期限”）：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期（试用期包括在合同期内）为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位（工种）进行调整。甲方可以根据需要临时指派乙方从事其他岗位（工种）工作。乙方应服从甲方的工作安排，并完成相应的工作任务。

第五条乙方的工作内容为：XXXX。甲方可以根据需要对乙方的工作内容进行调整。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班加点。乙方因工作需要须加班的，应事先征得甲方同意。加班加点应按规定支付加班加点费。

第七条甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要不能休息的，甲方应安排乙方补休或支付加班加点费。甲方因工作需要，需安排乙方节假日工作的，应提前征得乙方同意，并按规定支付加班加点费。

五、劳动报酬和社会保险

第八条甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为税前人民币XXXX元（大写：XXXX）。甲方可根据乙方的岗位（工种）、工作表现、工作业绩以及甲方的经济效益和乙方的实际贡献等，对乙方的工资报酬实行合理调整。甲方对乙方实行计时工资制，计时工资的计算基数按照本单位依法制定的相关规定执行。甲方应根据其经济效益和乙方的实际贡献，合理调整乙方的工资报酬。

第九条甲