2025年任职资格与面试策略渠道经理核心能力评估指南.doc

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职位名称:渠道经理

任职资格:

教育背景:

◆市场营销或有关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、产品知识方面的培训。

经验:

◆2年以上的渠道管理经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有所理解;

◆良好的渠道客户关系管理;

◆熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

◆纯熟操作办公软件。

态度:

◆坦诚自信,高度的工作热情;

◆思绪清晰、有良好的沟通技巧和語言体現能力,性格开朗;

◆有良好的团体合作精神及独立工作能力,有敬业精神。

考察维度及方式:

维度一、销售管理能力

你之前所在的部门有多少人?负责那些市场?

你們的产品特点是什么?销售额是怎样确定的?

你是怎样保证到达销售额指标的?

维度二、鼓励能力

你是怎样鼓舞起失落的下属的工作热情的?

你在近三年的个人职业规划是什么?

你怎样看待目前众多的鼓励手法?

维度三、团体意识

你近来都参与了那些社交活动,你在其中饰演什么角色?

你怎样看待团体中个性与合作问題?

你觉得自已在什么样的团体中可以有较大发挥?

维度四、个人素养

观测着装言談

你怎样看待销售工作中的回扣问題?

坚持原则往往会遭受损失,你是怎样看待的?

维度五、销售能力

当你在销售工作中,遭受客户的再三拒绝,你会怎样做?

你觉得把梳子卖給和尚的案例与否属实?說說你的理由

你觉得自已销售成功的经验在什么哪里?

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