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幼儿园园长聘任合同范本6篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX幼儿园

乙方（受聘方）：XXX，现居住在XX省XX市XX区（县）XX路XX号，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园的相关规章制度，经双方协商，特订立本合同。

一、园长职位聘任

1.聘任职位：甲方聘任乙方为XXX幼儿园园长。

2.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.聘任待遇：乙方在聘任期间的基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据幼儿园的经营状况及乙方的表现另行确定。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据幼儿园的需要，决定乙方在聘任期间的职务和职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

（3）甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，公正评价并给予相应的荣誉和奖励。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇。

（2）乙方有权在聘任期间获得必要的培训和支持。

（3）乙方有权在聘任期满后享受优先续约的待遇。

4.乙方的义务：

（1）乙方应严格遵守幼儿园的各项规章制度和法律法规。

（2）乙方应积极配合甲方的工作安排和调度。

（3）乙方应努力提高业务水平和专业技能，为幼儿园的发展贡献力量。

三、合同的变更和解除

1.合同变更：甲乙双方经协商同意，可以变更本合同的相关内容。但任何变更必须遵循相关法律法规和幼儿园规章制度的规定。

2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在聘任期间表现不佳，不能胜任园长职务。

（2）乙方违反幼儿园规章制度或相关法律法规。

（3）乙方在聘任期间有重大失职或渎职行为。

（4）乙方在聘任期满后续约意愿不强或条件发生变化。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同自动终止：

（1）乙方在聘任期满后续约意愿不强或条件发生变化。

（2）乙方因健康原因无法继续履行园长职务。

（3）幼儿园因不可抗力因素无法继续经营。

4.合同解除或终止程序：在合同解除或终止时，甲乙双方应友好协商，办理相关手续，确保双方权益不受损害。具体程序如下：

（1）甲方应提前与乙方沟通，说明解除或终止合同的原因和依据。

（2）乙方应积极与甲方协商，争取达成和解协议。

（3）双方应共同制定工作计划和交接手续，确保工作顺利进行。

（4）甲方应在合同解除或终止后，按时支付乙方的工资和福利待遇，并处理好乙方的社会保险关系。

5.争议解决：如在合同执行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁费用由败诉方承担。

6.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。但任何违约责任的承担都应遵循相关法律法规和幼儿园规章制度的规定。

7.其他约定：甲乙双方在本合同执行过程中，应严格遵守国家的法律法规和幼儿园的规章制度。任何违反法律法规和规章制度的行为都将受到相应的法律后果和责任追究。同时，甲乙双方也应尊重对方的合法权益和劳动成果，共同维护幼儿园的和谐稳定和发展。

篇2

甲方（聘任方）：________________幼儿园

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方聘任乙方担任甲方幼儿园园长达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责幼儿园的运营和管理。

2.乙方需制定幼儿园发展规划，完善幼儿园管理制度，确保幼儿园的正常运营。

3.乙方应组织并实施幼儿园的教育教学活动，保证教育质量。

4.乙方要关心员工，提高员工素质，营造良好的工作氛围。

5.乙方要定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬及