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人力资源管理效能提升案例研究

目录

人力资源管理效能提升案例研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2效能提升的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1明确人力资源管理效能提升的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2探索提升效能的方法和途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、案例选取与概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

案例选取原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1典型性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2创新性及启示价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

案例来源及简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1企业背景与基本情况介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2人力资源管理现状描述及存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

三、人力资源管理效能提升策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

策略构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.1基于人力资源管理的理论基础构建策略框架．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.2结合企业文化特点优化管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

具体提升措施与方法探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1人才引进与选拔机制的优化与创新实践分析．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2培训与开发体系的完善与实施效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

人力资源管理效能提升案例研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.1人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2效能提升的必要性与迫切性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.3研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

二、案例选择与背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1案例选择标准与来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2案例企业概况与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3人力资源管理现状描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

三、人力资源管理效能提升案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1案例分析框架与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2效能提升具体举措分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

四、关键成功因素与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.1关键成功因素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2效能提升的成功路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.3实践启示与理论贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

五、对比分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．