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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳动合同书书劳动报酬

本合同目录一览

1.劳动报酬的构成

1.1基本工资

1.2绩效工资

1.3奖金

1.4津补贴

2.工资支付方式

2.1支付时间

2.2支付形式

2.3支付账户

3.工资调整

3.1调整原则

3.2调整频率

3.3调整条件

4.工资保密

4.1保密义务

4.2保密范围

4.3违约责任

5.工资欠付处理

5.1欠付原因

5.2欠付处理流程

5.3违约责任

6.工资结算

6.1结算时间

6.2结算方式

6.3结算凭证

7.工资支付证明

7.1证明形式

7.2证明内容

7.3证明效力

8.工资争议解决

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.特殊情况下的工资支付

9.1请假工资

9.2事假工资

9.3病假工资

9.4妊娠期工资

9.5产假工资

9.6陪产假工资

10.工资扣除

10.1扣除依据

10.2扣除范围

10.3扣除程序

11.工资计算基数

11.1计算方式

11.2计算依据

11.3计算标准

12.工资统计

12.1统计内容

12.2统计方式

12.3统计报告

13.工资报表

13.1报表内容

13.2报表格式

13.3报表报送

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条劳动报酬的构成

1.1基本工资

1.1.1基本工资为人民币（大写）____元整（小写）____元，按月支付。

1.1.2基本工资的计算依据为劳动者在本单位的工作年限、岗位、技能等因素。

1.2绩效工资

1.2.1绩效工资根据劳动者在本单位的工作表现、完成的工作任务及公司经营状况确定。

1.2.2绩效工资的支付时间为每个自然年度结束后一个月内。

1.3奖金

1.3.1奖金包括年终奖、项目奖等，具体奖金种类及标准由公司另行规定。

1.3.2奖金支付时间为每个自然年度结束后一个月内。

1.4津补贴

1.4.1津补贴包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体种类及标准由公司另行规定。

1.4.2津补贴随基本工资同期支付。

第二条工资支付方式

2.1支付时间

2.1.1劳动者每月工资应在每月的____日前支付。

2.1.2每月工资支付日期如遇国家法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.2支付形式

2.2.1工资以人民币形式支付。

2.2.2工资支付方式为银行转账，转账至劳动者指定的银行账户。

2.3支付账户

2.3.1劳动者应在本合同签订之日起____日内，向公司提供本人有效的银行账户信息。

2.3.2劳动者提供的银行账户信息如有变更，应在变更之日起____日内通知公司。

第三条工资调整

3.1调整原则

3.1.1工资调整应遵循公平、合理、透明的原则。

3.1.2工资调整应结合公司经营状况、行业水平、劳动者工作表现等因素。

3.2调整频率

3.2.1工资调整每年进行一次。

3.3调整条件

3.3.1劳动者在本单位连续工作满一年且考核合格。

3.3.2公司根据实际情况决定是否调整工资。

第四条工资保密

4.1保密义务

4.1.1劳动者应对其工资情况予以保密。

4.1.2劳动者不得向任何第三方泄露其工资信息。

4.2保密范围

4.2.1保密范围包括劳动者的工资数额、支付时间、支付形式等。

4.2.2保密范围不包括公司内部公开的工资调整政策及标准。

4.3违约责任

4.3.1劳动者违反保密义务，泄露其工资信息，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第五条工资欠付处理

5.1欠付原因

5.1.1因公司原因导致工资欠付。

5.1.2因劳动者原因导致工资欠付。

5.2欠付处理流程

5.2.1劳动者发现工资欠付，应及时向公司提出。

5.2.2公司应在接到劳动者投诉后____日内查明欠付原因。

5.2.3公司应在查明欠付原因后____日内支付欠付工资。

5.3违约责任

5.3.1因公司原因导致工资欠付，公司应承担相应的违约责任。

5.3.2因劳动者原因导致工资欠付，劳动者应承担相应的责任。

第六条工资结算

6.1结算时间

6.1.1每月工资结算时间为每月的____日前。

6.1.2每月工资结算日如遇国家法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日结算。

6.2结算方式

6.2.1工资结算以人民币形式支付。

6.2.2工资结算方式为银行转账，转账至劳动者指定的银