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公司提前解除劳动合同协议书6篇

篇1

本协议由以下双方签订：公司：（以下简称甲方），员工：（以下简称乙方）。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方提前解除与乙方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因或公司业务发展需要，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。双方经过友好协商，同意在遵守法律法规的前提下，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动合同。甲方自本协议生效之日起，终止与乙方的劳动关系。

三、经济补偿

1.甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限、岗位、薪资等因素确定。

2.甲方应当在协议生效后XX个工作日内将经济补偿金支付至乙方指定的账户。

四、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括社会保险关系转移、公积金等相关事宜。

2.乙方应按时完成工作交接，确保公司资产安全及业务正常运行。

3.乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.乙方承诺在离职后不得损害甲方的声誉、信誉及业务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或损害公司声誉、信誉及业务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因乙方原因造成公司损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

因本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

以下为甲乙双方签字（盖章）部分：

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因公司需要调整人力资源结构，双方经协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同的时间

双方协商解除劳动合同的时间为_____年_____月_____日。乙方需在协商解除劳动合同之前完成所有的工作任务，并与公司相关部门进行工作交接。

二、双方协商解除劳动合同的原因

双方协商解除劳动合同的原因是由于公司需要调整人力资源结构。乙方在此表示理解并支持公司的决定，并同意在协商解除劳动合同之后，不再与公司存在劳动关系。

三、双方协商解除劳动合同的待遇

1.甲方同意在协商解除劳动合同之日，向乙方支付_____个月的工资作为经济补偿。该经济补偿包括但不限于加班工资、绩效奖金等未发放的工资项目。

2.甲方同意为乙方缴纳社会保险至_____年_____月_____日，并确保乙方的社会保险关系在协商解除劳动合同之后得到妥善转移。

3.甲方同意在协商解除劳动合同之日，向乙方支付_____元的保密费，要求乙方对公司的商业机密和客户信息保密。

四、双方协商解除劳动合同的其他事项

1.乙方同意在协商解除劳动合同之后，不再以任何形式向甲方提出任何要求或主张。

2.乙方同意在协商解除劳动合同之后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方同意在协商解除劳动合同之后，积极配合甲方进行工作交接和结算工作，确保双方的权利和义务得到妥善解决。

4.乙方同意在协商解除劳动合同之后，如果甲方有需要，可以提供必要的协助和支持，包括但不限于协助甲方进行离职后的背景调查等。

五、争议解决方式

本协议执行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期