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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025全新门店劳动合同书书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.任职岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4薪资调整

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3工作环境

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.带薪休假

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律

8.2奖励制度

8.3惩罚制度

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

第二条任职岗位

2.1岗位名称：____________________

2.2岗位职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

2.3岗位权限：

（1）有权对工作过程中的问题提出建议；

（2）有权对违反规定的行为提出批评；

（3）有权要求提供必要的工作条件。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间：____________________

3.2工作地点：____________________

3.3工作班次：____________________

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2奖金及津贴：

（1）绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；

（2）加班费：按照国家及地方规定执行；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方规定执行；

4.4薪资调整：根据公司薪酬政策及乙方工作表现，每年进行一次薪资调整。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：

（1）提供符合国家规定的工作环境；

（2）提供必要的安全防护用品；

（3）保障乙方的人身安全。

5.2劳动条件：

（1）提供符合国家规定的劳动保护设施；

（2）保证乙方享有国家规定的法定假日；

（3）保证乙方享有带薪年假、事假、病假、产假等休假权利。

5.3工作环境：____________________

第六条培训与发展

6.1培训计划：

（1）新员工入职培训；

（2）在职员工专业技能培训；

（3）管理能力培训。

6.2职业发展规划：____________________

6.3职称评定：____________________

第七条带薪休假

7.1年假：根据国家规定及公司政策执行；

7.2事假：根据国家规定及公司政策执行；

7.3病假：根据国家规定及公司政策执行；

7.4产假：根据国家规定及公司政策执行。

第八条劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）保守公司商业秘密，不得泄露或传播；

（3）按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。

8.2奖励制度：

（1）对在工作中表现突出、取得显著成绩的员工给予奖励；

（2）对提出合理化建议，为公司创造效益的员工给予奖励；

8.3惩罚制度：

（1）对违反劳动纪律、规章制度的行为进行批评教育；

（2）对严重违反劳动纪律、给公司造成重大损失的行为给予警告、记过、降职等处分；

（3）对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

（1）乙方提出解除