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河北省劳动合同范本(适用全日制单位)7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称__________，法定代表人（主要负责人）__________，注册地址__________，经营地址__________，联系方式__________。

第二条：乙方姓名__________，性别__________，身份证号码__________，住址______，联系方式__________。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为全日制劳动合同。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。同时甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应服从变更。

第五条：乙方的工作地点为甲方注册地及经营地。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点，但变更后原则上距离乙方住址不超过十公里。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据行业特点，安排乙方执行综合计算工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。节假日一般安排休息，但因工作需要加班的，事后应安排补休或按规定支付加班费。

第七条：甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。乙方因特殊情况需延长工作时间的，应事先取得甲方的书面同意，并享受相应的加班待遇。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资。乙方工资标准为____元/月（试用期工资为____元/月）。甲方应根据自身经济效益情况及物价指数变动情况，适时调整乙方工资标准。乙方试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩情况，对乙方的工资标准进行调整。

第九条：甲方应于每月____日左右支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应将工资直接存入乙方个人银行账户，或以现金形式支付给乙方。委托银行代发的，甲方应向银行出具委托书。

第十条：乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩情况，对乙方的工资标准进行调整。调整后的工资标准及调整依据应书面告知乙方，并签订书面变更协议。

六、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴费比例和方式按照当地社会保险政策执行。乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定为乙方办理停工留薪手续，并支付停工留薪期间的工资和福利待遇。具体待遇标准按照当地社会保险政策执行。停工留薪期满后，甲方应及时安排乙方复工或协商解决劳动合同终止事宜。在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体内容包括但不限于：劳动防护用品的配备与使用、安全卫生设施的设置与维护、职业病防护措施的落实等。甲方应按规定对从事有职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并建立健康档案。对在职业健康检查中发现患有职业病的劳动者，甲方应及时调离原岗位并进行治疗；对疑似职业病劳动者，甲方应及时安排其进行诊断和治疗。具体职业病防治措施按照国家有关规定执行。

八、劳动合同的解除、终止和续订

第十三条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。具体程序和步骤如下：1.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议；2.甲方因生产经营情况发生变化或乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方；3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，应及时办理终止手续；4.续订劳动合同的，应在合同期满前与乙方协商续订事宜并签订书面协议。双方在解除或终止劳动合同时，甲方

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甲方（用人单位）：___________________