就业协议书具体盖章流程10篇.docxVIP

就业协议书具体盖章流程10篇

篇1

本协议旨在明确就业协议书的盖章流程及相关责任事项，以确保协议书的有效性、合法性，并促进双方的权益保障。以下为本协议的具体内容：

一、协议目的

规定毕业生、用人单位及学校之间关于就业协议书的盖章流程和注意事项，确保各方权益，明确各方职责，以实现毕业生顺利就业。

1.毕业生与用人单位达成就业意向后，由毕业生填写就业协议书。

2.用人单位对就业协议书进行初步审核，确认内容无误后填写单位相关信息并加盖单位公章。

3.单位公章加盖完毕后，将就业协议书提交至学校。

4.学校收到就业协议书后，对协议书进行复核。复核内容包括但不限于毕业生的信息、用人单位的信息及双方约定的条款等。

5.复核无误后，学校加盖公章并在相应位置注明日期。

6.学校同时将就业协议书信息录入就业管理系统，并存档备案。

三、各方职责

1.毕业生：应确保提供的个人信息真实有效，按照流程填写就业协议书，并妥善保管已盖章的就业协议书。

2.用人单位：应依法与毕业生签订劳动合同，确保提供的单位信息真实有效，及时加盖单位公章。

3.学校：负责审核就业协议书的真实性和合法性，及时为符合要求的就业协议书加盖公章，并妥善保管已盖章的就业协议书存档。

四、协议生效及变更

1.本协议一经学校盖章，即视为生效。生效后任何一方不得擅自变更协议内容。

2.若确需变更协议内容，须经毕业生、用人单位及学校三方协商一致，并重新盖章确认。

五、违约责任及处理办法

1.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的相应损失。

2.若因违约产生纠纷，各方应首先协商解决；协商不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项说明

1.就业协议书是毕业生与用人单位建立劳动关系的法律凭证，请各方务必妥善保管。

2.本协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议最终解释权归学校所有。如遇特殊情况，学校有权对本协议进行修改和补充。修改后的协议将及时通知毕业生和用人单位。

七、盖章流程完成时间要求及附件说明

1.毕业生应在达成就业意向后尽快完成就业协议书的填写及提交工作。

2.用人单位应在收到就业协议书后五个工作日内完成审核及盖章工作。

3.学校收到符合要求的就业协议书后，将在十个工作日内完成复核及盖章工作。

4.本协议附件包括但不限于：毕业生就业推荐表、成绩单等相关材料。

本协议经毕业生、用人单位及学校三方签字盖章后生效。希望各方严格遵守本协议约定，共同促进毕业生的顺利就业。

篇2

一、就业协议书的定义与作用

就业协议书，也被称为就业合同或就业意向书，是毕业生与用人单位之间在建立劳动关系前所签订的一种书面协议。它明确规定了双方的权利和义务，以及建立劳动关系的条件和程序。就业协议书具有法律效力，对双方都具有约束力，是维护自身权益的重要文件。

1.毕业生与用人单位达成就业意向后，首先需要准备就业协议书的文本。文本内容应包括但不限于双方的基本信息、劳动关系的建立条件、工资待遇、工作时间、社保福利等条款。

2.文本准备完毕后，毕业生应将其提交给用人单位的人事部门或相关管理人员进行初步审核。审核通过后，用人单位会在文本上加盖单位公章，表示单位同意与毕业生建立劳动关系。

3.毕业生在得到用人单位的盖章后，还需将其提交给所在学校或培训机构的就业指导部门进行审核。审核通过后，学校或培训机构会在文本上加盖相应的公章，表示学校或培训机构同意毕业生与用人单位建立劳动关系。

4.最后，毕业生需要将经过学校和用人单位盖章的就业协议书提交给相关部门进行备案，并办理相关手续。

三、就业协议书的法律效力与注意事项

1.就业协议书具有法律效力，双方应严格遵守其中的规定。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

2.在签订就业协议书时，毕业生应充分了解用人单位的实际情况，包括单位的基本信息、业务范围、工作环境等。同时，用人单位也应向毕业生提供真实、准确的招聘信息。

3.在签订就业协议书时，双方应明确劳动报酬、工作时间、社保福利等条款的具体内容。这些条款是保障双方权益的重要部分，应详细、明确地写入协议书中。

4.毕业生在签订就业协议书后，应妥善保管好协议书的原件和复印件，并严格遵守其中的规定。如有需要，可以咨询专业的法律人士或机构进行法律咨询和维权服务。

四、总结

就业协议书的盖章流程是一个相对复杂的过程，需要毕业生、用人单位、学校或培训机构以及相关部