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热门劳动聘用合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿到甲方从事XX工作，担任XX职务。甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容如下：XX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XX市XX区XX路XX号。甲方有权根据公司业务发展的需要，调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方有权根据公司业务发展的需要，调整乙方的工作时间。

4.甲方将按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也有义务按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

5.乙方的基本工资为每月XX元，甲方有权根据公司业务发展的需要和乙方的表现调整乙方的工资。乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期为XX个月。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。甲方有权对乙方进行日常管理和考核。

7.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生规定。甲方有权对乙方的安全操作进行考核和监督。

8.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。甲方有权对乙方的保密行为进行监督和管理。

9.乙方在甲方工作期间，如有违反公司规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规章制度和劳动纪律对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

10.乙方在甲方工作期间，如有任何形式的违法行为，甲方有权依据相关法律法规对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

11.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交请假申请，并获得甲方的批准。乙方在请假期间应保证工作的顺利进行。

12.乙方在甲方工作期间，如需调整工作岗位或工作内容，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。甲方有权根据公司业务发展的需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

13.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工等。如有特殊情况需要迟到、早退或旷工，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

14.乙方在甲方工作期间，应爱护公司的办公环境，保持办公区域的整洁、卫生和安全。甲方有权对乙方的办公环境进行考核和监督。

15.乙方在甲方工作期间，应尊重同事、客户和公司领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。甲方有权对乙方的团队协作能力和工作态度进行考核和评价。

16.乙方在甲方工作期间，应遵守公司的保密规定，不泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反保密规定的行为，乙方应承担相应的法律责任。

17.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不参与任何违法活动。如有违反法律法规和规章制度的行为，乙方应承担相应的法律责任。

18.乙方在甲方工作期间，应积极配合公司的工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有特殊情况需要调整工作任务或进度，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

19.乙方在甲方工作期间，应遵守公司的薪酬制度，不私自调整工资或福利待遇。如有违反薪酬制度的行为，乙方应承担相应的法律责任。

20.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。

二、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议生效后，甲乙双方应共同遵守。如有违反协议规定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议终止的条件为：双方协商解除、因不可抗力导致无法继续履行、一方严重违反协议规定等情形。协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

4.如因一方原因导致协议无法继续履行或终止时，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体包括：因违约方原因导致协议无法继续履行时；因违约方原因导致协议终止时；因违约方原因导致对方遭受经济损失时等情形。

5.在本协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜包括但不限于：未完成的工作任务如何处理、已支付但未完成工作的工资如何处理、因违约方原因导致对方遭受的经济损失如何赔偿等情形。协商不成的双方可通过法律途径解决争议。

6.在本协议终止后一段时