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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源助理试用期合同书书

本合同目录一览

1.合同签订背景与目的

1.1双方基本信息

1.2签订合同的背景

1.3签订合同的目的

2.试用期期限

2.1试用期起始日期

2.2试用期结束日期

2.3试用期延期条件

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责概述

3.2工作内容具体要求

3.3工作量与工作时间

4.工作地点与工作环境

4.1工作地点

4.2工作环境

4.3安全生产与劳动保护

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3福利待遇

5.4薪酬发放方式

6.试用期考核与转正

6.1试用期考核标准

6.2试用期考核时间

6.3转正条件与程序

7.离职与解约

7.1离职条件

7.2解约条件

7.3离职手续

7.4解约手续

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密条款的责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：试用期考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订时间与地点

14.双方签字与盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订背景与目的

1.1双方基本信息

甲方地址：公司注册地址

乙方地址：乙方居住地址

1.2签订合同的背景

甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任人力资源助理岗位。

1.3签订合同的目的

明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.试用期期限

2.1试用期起始日期

2025年3月1日

2.2试用期结束日期

2025年6月30日

2.3试用期延期条件

在试用期内，如因特殊原因，经双方协商一致，可以延期试用期，延期最长不超过一个月。

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责概述

乙方负责协助完成公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。

3.2工作内容具体要求

招聘：负责协助进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。

培训：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训效果。

员工关系：处理员工投诉，协助解决劳动争议，维护公司人力资源稳定。

3.3工作量与工作时间

每周工作时间40小时，按公司规定执行。

4.工作地点与工作环境

4.1工作地点

公司注册地址

4.2工作环境

甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

4.3安全生产与劳动保护

乙方应遵守甲方制定的安全生产和劳动保护规定。

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

乙方试用期基本工资为人民币元/月。

5.2奖金与提成

根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金和提成。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.4薪酬发放方式

每月15日前通过银行转账方式发放上月工资。

6.试用期考核与转正

6.1试用期考核标准

乙方试用期考核包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

6.2试用期考核时间

试用期结束后一个月内进行考核。

6.3转正条件与程序

乙方在试用期内表现良好，经考核合格，可转为正式员工。具体转正程序由甲方人力资源部门负责。

8.离职与解约

8.1离职条件

乙方因个人原因提出离职，需提前30天向甲方书面提出离职申请。

8.2解约条件

甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作严重失职，可单方面解除合同。

8.3离职手续