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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025员工用工简单合同书范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.合同主体信息
2.1用工单位信息
2.2员工信息
3.用工期限
3.1用工起始日期
3.2用工终止日期
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.劳动保护及劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.劳动合同解除及终止
8.1解除劳动合同的情形
8.2终止劳动合同的情形
9.违约责任
9.1用工单位违约责任
9.2员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.1.2本合同参照《劳动合同法》及相关政策性文件执行。
1.2法律适用
1.2.1本合同适用中华人民共和国法律。
1.2.2在合同履行过程中如发生争议，应优先适用中华人民共和国法律。
2.合同主体信息
2.1用工单位信息
2.1.1用工单位名称：________
2.1.2用工单位法定代表人：________
2.1.3用工单位住所地：________
2.2员工信息
2.2.1员工姓名：________
2.2.2员工性别：________
2.2.3员工身份证号码：________
2.2.4员工出生日期：________
3.用工期限
3.1用工起始日期：____年____月____日
3.2用工终止日期：____年____月____日
3.3用工期限为____年，自用工起始之日起至用工终止日期止。
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位：________
4.2工作内容：
4.2.1具体工作内容详见附件一《岗位说明书》。
4.2.2员工应按照用工单位的要求，完成工作任务。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。
5.2休息休假：
5.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.2.2员工在法定节假日、休息日及带薪年休假期间，用工单位应按照国家规定支付员工工资。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准：
6.1.1员工月工资为人民币____元。
6.1.2工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
6.2工资支付方式：
6.2.1用工单位应按月支付员工工资。
6.2.2工资支付日为每月____日。
6.3福利待遇：
6.3.1用工单位为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
6.3.2员工享有国家规定的其他福利待遇。
7.劳动保护及劳动条件
7.1劳动保护：
7.1.1用工单位应保障员工的人身安全和健康，遵守劳动保护规定。
7.1.2用工单位应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
7.2劳动条件：
7.2.1用工单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障员工的基本生活需求。
7.2.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保员工的工作环境安全。
8.劳动合同解除及终止
8.1解除劳动合同的情形
8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.1.2员工在试用期内提前3日通知用工单位，可以解除劳动合同。
8.1.3用工单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
8.1.3.1员工严重违反劳动纪律或用工单位规章制度；
8.1.3.2员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；
8.1.3.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；
8.1.3.4员工被依法追究刑事责任。
8.2终止劳动合同的情形
8.2.1用工单位因经营不善等原因，经与员工协商一致，可以终止劳动合同。
8.2.2用工单位因破产、解散等原因，劳动合同终止。
9.违约责任
9.1用工单位
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