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;;01;;提高效率;科学管理理论的发展历程;02;提高劳动生产率;制定科学的标准;岗位培训与岗位标兵制度;根据员工的工作表现和完成的工作量，实行差别化的计件工资制度，激励员工提高工作效率和质量。;03;;;教育管理中的心理革命;04;;教育管理中的科学化与人性化结合;过分追求量化指标可能导致教育目标的偏离，应注重学生的全面发展，避免过度量化。;05;案例一：学校管理的标准化实施;针对教师的不同需求，设计涵盖教育教学理论、教学方法与技巧、教育心理学等多个方面的培训课程。;案例三：教育管理中差别计件工资制的应用;06;;教育管理中的技术与数据驱动;全球化背景下教育管理的科学化趋势;感谢观看
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