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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣协议书合同书样本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣员工薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4薪酬支付方式

4.派遣员工福利待遇

4.1带薪休假

4.2假期安排

4.3其他福利

5.派遣员工培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3职业生涯规划

6.派遣员工管理与考核

6.1管理制度

6.2考核标准

6.3惩罚与奖励

7.派遣员工离职与终止

7.1离职流程

7.2离职补偿

7.3终止合同情形

8.派遣单位与用工单位责任

8.1派遣单位责任

8.2用工单位责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.协议的生效、变更与解除

10.1协议生效

10.2协议变更

10.3协议解除

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.不可抗力条款

12.1不可抗力事件

12.2通知义务

12.3责任承担

13.合同解除后的处理

13.1财务结算

13.2资料移交

13.3知识产权归属

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.3派遣员工基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第二条派遣员工工作内容

2.1工作岗位：__________

2.2工作地点：__________

2.3工作时间：__________

2.4工作职责：

（1）完成用工单位安排的__________工作；

（2）遵守用工单位的各项规章制度；

（3）服从用工单位的领导和管理；

（4）保护用工单位的合法权益。

第三条派遣员工薪酬待遇

3.1基本工资：__________元/月

3.2奖金及补贴：__________

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

3.4薪酬支付方式：每月__________日支付

第四条派遣员工福利待遇

4.1带薪休假：按照国家及地方相关规定执行

4.2假期安排：__________

4.3其他福利：__________

第五条派遣员工培训与发展

5.1培训计划：__________

5.2发展机会：__________

5.3职业生涯规划：__________

第六条派遣员工管理与考核

6.1管理制度：__________

6.2考核标准：__________

6.3惩罚与奖励：__________

第七条派遣员工离职与终止

7.1离职流程：

（1）派遣员工提出离职申请；

（2）派遣单位审核离职申请；

（3）用工单位同意后，派遣单位与派遣员工办理离职手续；

（4）派遣单位向用工单位提交离职员工的相关资料。

7.2离职补偿：__________

7.3终止合同情形：

（1）派遣员工违反合同约定，用工单位提出终止合同；

（2）派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位提出终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。

第一部分：合同如下：

第八条派遣单位与用工单位责任

8.1派遣单位责任

（1）按照约定派遣符合岗位要求的员工；

（2）负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职等工作；

（3）按照国家及地方相关规定，为派遣员工缴纳社会保险及公积金；

（4）保障派遣员工的合法权益，协调解决派遣员工在工作中的问题。

8.2用工单位责任

（1）按照约定接收派遣员工，提供必要的工作条件；

（2）对派遣员工进行工作指导和管理，保障派遣员工的人身安全；

（3）按照约定支付派遣员工的工资及福利；

（4）对派遣员工的违纪行为进行管理，并通知派遣单位。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约