大学生就业经验歧视的经济学审视与破解之道.docxVIP

大学生就业经验歧视的经济学审视与破解之道

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，大学生就业问题始终是备受瞩目的焦点。随着高等教育的逐步普及，高校毕业生的数量呈现出逐年递增的态势。据教育部公布的数据表明，2024年全国高校毕业生人数已达到1179万人，预计2025年这一数字将攀升至1222万人。如此庞大的毕业生群体如潮水般涌入就业市场，使得就业竞争变得愈发激烈，就业形势也愈发严峻。

在这一激烈的就业竞争环境中，就业歧视现象却频频出现，其中经验歧视尤为普遍，成为了阻碍大学生顺利就业的突出因素。许多用人单位在招聘过程中，明确要求求职者具备一定年限的工作经验，甚至将其作为招聘的首要条