2025事业单位聘用合同书长这个样子.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位聘用合同书长这个样子

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同期限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

7.社会保险及公积金缴纳

7.1缴纳比例

7.2缴纳方式

7.3缴纳时间

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:事业单位

甲方地址:

甲方法定代表人:

1.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:

乙方联系方式:

2.合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确甲乙双方的权利义务,保障双方的合法权益,促进事业单位的健康发展,经甲乙双方友好协商一致,签订本合同。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方被聘用至甲方担任岗位。

3.2岗位职责

(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;

(2)按照甲方要求完成各项工作任务;

(3)参加甲方组织的各项培训和学习;

(4)维护甲方的合法权益和声誉。

3.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

(1);

(2);

(3);

(4)。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止。

4.2合同期限

本合同期限为年。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月元。

6.2绩效奖金

乙方根据年度考核结果,可获得元的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险;

(6)住房公积金。

7.社会保险及公积金缴纳

7.1缴纳比例

甲方按国家规定缴纳各项社会保险及公积金,具体缴纳比例为:

(1)养老保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;

(2)医疗保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;

(3)失业保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;

(4)工伤保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;

(5)生育保险:甲方缴纳%,乙方缴纳%;

(6)住房公积金:甲方缴纳%,乙方缴纳%。

7.2缴纳方式

甲方按月为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳时间为每月的日。

7.3缴纳时间

甲方应于每月的日前,将社会保险及公积金缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方在工作过程中的安全和健康。包括但不限于:

(1)提供符合国家安全标准的劳动防护用品;

(2)定期进行工作场所的安全检查;

(3)对乙方进行必要的职业健康检查。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康状况符合岗位要求。职业健康检查费用由甲方承担。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇,或者未履行劳动保护义务,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的职责,或者违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同;

(2)甲方因乙方严重违反合同约定,经书面通知乙方后,乙方在规定期限内仍未纠正;

(3)双方协商一致解除合同;

(4)因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)甲方因故撤销或解散;

(4)双方协商一致终止

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