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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025事业单位聘用合同书书111

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的和意义

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责及工作内容

3.3岗位工作地点及工作时间

4.聘用期限

4.1聘用合同期限

4.2合同续签条件及程序

5.工资待遇

5.1基本工资及构成

5.2绩效工资及奖金

5.3保险福利待遇

6.工作条件

6.1办公环境及设施

6.2工作条件保障

6.3安全生产与劳动保护

7.工作考核

7.1考核内容与方法

7.2考核结果及运用

8.违约责任

8.1违约情形及认定

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同附件及补充条款

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人身份确认

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《事业单位人事管理条例》

1.2合同签订的目的和意义

1.2.1明确聘用双方的权利和义务

1.2.2确保事业单位正常运转和人才培养

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1名称：事业单位

2.1.2住所：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生日期：年月日

2.2.4身份证号码：X

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.1.1岗位名称：岗位

3.1.2岗位性质：专业技术岗位/管理岗位

3.2岗位职责及工作内容

3.2.1负责工作

3.2.2参与项目/活动

3.2.3协助完成任务

3.3岗位工作地点及工作时间

3.3.1工作地点：事业单位

3.3.2工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时

4.聘用期限

4.1聘用合同期限

4.1.1合同期限：自年月日起至年月日止

4.2合同续签条件及程序

4.2.1续签条件：聘用人员在合同期内表现良好，经双方协商一致

4.2.2续签程序：在合同到期前一个月，双方进行协商，并签订新的聘用合同

5.工资待遇

5.1基本工资及构成

5.1.1基本工资：元/月

5.1.2构成：岗位工资+薪级工资

5.2绩效工资及奖金

5.2.1绩效工资：根据年度考核结果确定

5.2.2奖金：根据年度工作表现及单位实际情况发放

5.3保险福利待遇

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.3.2福利待遇：按照单位相关规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇

6.工作条件

6.1办公环境及设施

6.1.1办公环境：事业单位提供的办公场所

6.1.2办公设施：事业单位提供的办公设备

6.2工作条件保障

6.2.1保障聘用人员的人身安全

6.2.2提供必要的工作培训和进修机会

6.3安全生产与劳动保护

6.3.1严格遵守安全生产法规

6.3.2提供劳动保护用品

7.工作考核

7.1考核内容与方法

7.1.1考核内容：工作业绩、工作态度、团队合作、业务能