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产教融合的理论基础
引言
随着企业在产教融合中的角色逐渐增强,企业参与人才培养的方式也日趋多样化。除了传统的校外实习和实训,企业还通过设立奖学金、参与课程设计、提供教材资源、聘请行业专家讲授课程等多种方式,参与到人才培养的全过程中。与此企业开始重视并投资于人才的长期培养和发展,例如开设企业内部培训班、为员工提供继续教育机会等,这些都为产教融合提供了丰富的实践经验和支持。
随着各项政策的逐步落实,产教融合的推进将进入更加系统化的阶段。未来,国家和地方政府将进一步加强对产教融合的统筹规划和指导,不仅要在政策上提供保障,还要在组织和管理上提供更为精细
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