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酒店劳动合同补充协议范本（标准版）9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及酒店行业的特殊性质，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本补充协议，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。支付方式为_________。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应向乙方支付加班费、夜班费等额外补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，不得违章作业。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除或终止劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。如因乙方原因解除或终止劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财物。如因乙方未办理离职手续或未返还财物造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.双方解除或终止劳动合同后，甲方应为乙方出具离职证明并办理相关手续。如因甲方原因未出具离职证明或未办理相关手续造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.双方解除或终止劳动合同后，如有其他未尽事宜需要协商解决的，可另行签订书面协议加以解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议。

7.双方约定：在解除或终止劳动合同后的一定期限内（如半年内），乙方不得从事与甲方相同或相似的业务活动。如有违反约定的情况出现，乙方应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的损害。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲乙双方在_____年_____月_____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，特订立本协议作为原合同的补充。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，与原合同期限一致。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____部门从事_____工作，具体职责和要求如下：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

2.乙方的工作地点为甲方酒店内，如需调整工作地点，需事先征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方酒店的工作安排而定，具体为：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日；