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2021安全员月度工作总结5篇

2021安全员月度工作总结1

_月以来，我公司在公司董事会的正确领导下，在市安监局和相关安全部门

指导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落

实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监

管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生

产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定

了坚实基础。

我们主要从以下五方面做好安全工作：

一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇

安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生

产经营的系列管理中，安全唯此为大。年初，公司董事长在工作动员报告中就把

安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的

理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，

突出安全，把安全放在一切工作的首位。

要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为龙海事业而奋斗的激

情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家

庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开

始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。

二、实施目标分解，狠抓责任落实。

制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年

公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负

责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了

目标责任的分解、细化;为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，

公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌

握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩

上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。

三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略

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从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其

最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中的安全隐

患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级

管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、

事故应急处理和自我防护能力的教育培训。

1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中的隐患。排除思

想隐患的方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们

采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣

的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事

故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的

舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。

2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，

组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会

议，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过

组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力;

三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全

知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安

全生产意识。

_月来，公司共组织安全生产知识培训3次，通过这些形式的学习宣传，使

员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能

够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工

能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

_月有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操

作人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员

能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上

岗。

四、加强生产现场安全管理，强化过程监控。

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隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重