2025企业前台临时用工协议书书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025企业前台临时用工协议书书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.用工期限

3.1用工起始日期

3.2用工结束日期

3.3用工期限延长条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及安全

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康检查

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

(1)甲方:企业名称

(2)乙方:员工姓名

1.2协议双方地址

(1)甲方地址:省/市/县/区/街道/小区/楼号/门牌号

(2)乙方地址:省/市/县/区/街道/小区/楼号/门牌号

1.3协议双方联系方式

(1)甲方联系方式:电话号码、电子邮箱

(2)乙方联系方式:电话号码、电子邮箱

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称:前台接待

2.2工作内容描述:

(1)负责公司前台接待工作,包括客户接待、来电咨询、文件收发等。

(2)负责公司来访人员的接待、引见及服务工作。

(3)负责公司内部会议的安排和记录。

2.3工作地点:公司所在地

3.用工期限

3.1用工起始日期:2025年1月1日

3.2用工结束日期:2025年6月30日

3.3用工期限延长条件:

(1)经甲方与乙方协商一致,可以延长用工期限。

(2)用工期限延长不得超过原协议约定期限的50%。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排:

(1)每周工作五天,每天工作8小时。

(2)工作时间:上午9:0012:00,下午13:0017:00。

4.2休息休假制度:

(1)乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

(2)每周安排一天休息日。

4.3加班工资计算:

(1)加班工资按照国家相关规定计算。

(2)加班工资的计算标准为:每小时工资的150%。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:

(1)乙方基本工资为人民币2000元/月。

(2)基本工资发放时间为每月的15日。

5.2奖金及补贴:

(1)根据公司年度考核结果,乙方可获得年终奖金。

(2)根据公司规定,乙方可获得交通补贴、通讯补贴等。

5.3社会保险及公积金:

(1)甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(2)乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇:

(1)乙方享有公司提供的员工福利,如员工体检、节日慰问等。

(2)乙方享有公司提供的培训机会。

6.工作条件及安全

6.1工作环境:

(1)甲方提供符合国家相关标准的工作场所。

(2)甲方保证工作环境的安全、卫生。

6.2安全生产:

(1)乙方应遵守公司安全生产规章制度。

(2)甲方定期组织安全生产教育培训。

6.3健康检查:

(1)乙方入职时需进行健康检查。

(2)甲方负责乙方在岗期间的定期健康检查。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照协议约定履行工作职责。

(2)乙方违反保密条款,泄露公司秘密。

(3)甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(4)甲方未按照协议约定提供工作条件或安全保障。

8.2违约责任承担

(1)乙方违约,甲方有权解除协议,并要求乙方赔偿因此造成的损失。

(2)乙方泄露公司秘密,甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应的法律责任。

(3)甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

(4)甲方未提供符合要求的工作条件或安全保障,乙方有权要求甲方改正,并赔偿因此造成的损失。

8.3

文档评论(0)

156****4553 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档