人力资源部主任聘用合同5篇.docxVIP

人力资源部主任聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方担任甲方人力资源部主任一职，经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：

一、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，共X年X月。试用期为X个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及工作要求

乙方在受聘期内担任人力资源部主任职务，负责人力资源部的日常管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。乙方需严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保完成甲方分配的各项任务。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：享受甲方规定的各项福利待遇。

四、保密条款

乙方承诺对在工作期间获知的甲方商业秘密及内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。合同终止或解除后，乙方仍须履行保密义务。

五、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照甲方的相关规定执行。如因乙方违反保密条款造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.乙方在受聘期内应遵守甲方的考勤制度，不得擅自缺勤、迟到、早退等。

2.乙方在受聘期内应保持良好的工作态度和职业操守，不得从事与甲方利益冲突的活动。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如需变更或补充合同条款，需经双方协商一致并签订书面协议。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，经双方协商一致，达成以下协议条款，以资共同恪守履行。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方的人力资源部主任职务。乙方应履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。聘用期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及义务

乙方在任职期间需完成以下职责及义务：

1.制定和完善人力资源管理制度，确保人力资源管理工作规范化和标准化；

2.组织开展员工招聘、培训、考核、晋升等工作，确保公司人才储备和人员素质的提升；

3.协调各部门之间的人力资源需求，提高公司整体运作效率；

4.及时了解和关注员工的工作状态和满意度，构建良好的员工关系；

5.完成公司领导交办的其他任务。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。具体薪酬标准、支付方式等详见附件《薪酬协议》。

四、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或向外界披露。

五、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定和合同约定执行。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

地址：___________________联系电话：___________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

附件：《薪酬协议》

一、薪酬标准：乙方在甲方担任人力资源部主任的薪酬标准为基础年薪___