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行政主管合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要聘请行政主管负责公司行政事务管理工作，乙方具备相关专业知识和经验，愿意为甲方提供服务，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下合同协议：

一、合同标的及服务内容

1.服务内容

乙方担任甲方行政主管一职，负责甲方公司的行政管理工作，包括但不限于以下方面：

协助制定、完善和执行公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化和标准化。

负责公司办公区域的日常管理，包括办公设备的维护、办公用品的采购与管理、办公环境的清洁与安全等，营造良好的办公环境。

协调公司各部门之间的工作关系，负责组织和安排公司各类会议、活动，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。

负责公司文件、档案的管理，包括文件的起草、审核、印发、归档以及档案的整理、保管和查阅等工作，确保文件资料的完整性和安全性。

负责公司对外联络与接待工作，包括与政府部门、合作伙伴等的沟通协调，安排接待来访人员，维护公司良好的对外形象。

负责公司车辆的调度与管理，确保车辆的正常使用和安全维护，合理安排车辆出行任务。

负责公司人力资源行政相关工作，如员工考勤管理、劳动合同的签订与续签、员工福利的办理等，协助人力资源部门做好其他相关工作。

完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务，积极配合公司整体运营和发展的需要。

2.服务标准

乙方应按照国家法律法规以及甲方公司的规章制度，以专业、高效、负责的态度履行行政主管职责，确保各项行政工作的顺利开展。在工作中应注重细节，保证工作质量，及时、准确地完成各项任务，并积极主动地为公司提供有价值的行政支持和建议。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照合同约定及公司规定履行职责。

有权根据公司实际情况和工作需要，对乙方的工作内容和工作安排进行合理调整。

有权对乙方的工作绩效进行考核评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他相关处理。

2.义务

按照合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、办公用品、办公场地等，并确保其正常使用。

向乙方提供开展工作所需的相关文件、资料和信息，协助乙方了解公司的业务情况和工作要求。

尊重乙方的工作成果，不得随意干涉乙方的正常工作，保障乙方在工作中能够充分行使职权。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支持，保障其顺利履行职责。

有权获得与工作岗位相应的劳动报酬和福利待遇，享受国家法律法规规定的劳动者权益。

有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，通过合法途径维护自身权益。

2.义务

遵守国家法律法规以及甲方公司的各项规章制度，保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

按照合同约定及甲方要求，认真履行行政主管职责，按时、高质量地完成各项工作任务。

积极主动地与公司各部门沟通协调，建立良好的工作关系，共同推动公司行政工作的顺利开展。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案或建议。

不断提升自身业务能力和综合素质，适应公司发展的需要，积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方每月向乙方支付工资[x]元，支付时间为每月[具体日期]。工资发放方式为银行转账。

2.福利待遇

乙方享受甲方公司规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

甲方按照国家法律法规及公司政策为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

根据公司实际情况，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展晋升空间等。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]，工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如因工作需要，乙方应按