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关于正规城市户口员工劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作名称为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据乙方的岗位、技能和绩效，可给予乙方相应的岗位津贴、技能补贴和绩效奖励。

3.甲方每月至少向乙方支付一次工资，并以货币形式直接支付给乙方或其家属。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.甲方负责乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方制定并执行职业危害防护制度，保障乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定并执行符合国家法律法规的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）甲方以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件成就的，劳动合同即行终止。

5.解除劳动合同或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

九、争议解决方式及违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣一名城市户口员工，乙方具备相关条件和意愿，双方经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与要求

1.乙方在甲方的工作岗位为_____，具体职责包括但不限于_____。