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员工撤诉协议书5篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方于XXXX年XX月XX日向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付加班费、未休年假工资等费用，并考虑到双方继续保持良好劳动关系的意愿，甲乙双方经过友好协商，达成如下撤诉协议：

一、甲方同意支付乙方加班费、未休年假工资等费用，具体金额为：XXXX元。该款项将自本协议签订之日起五个工作日内支付至乙方指定账户。

二、乙方同意在收到上述款项后，立即撤销在XX市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请，并承诺不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

三、若甲方未按照本协议约定时间支付款项，乙方有权向XX市劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁，并要求甲方支付全部应付款项及逾期利息。

四、本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

一、撤诉协议的合法性

撤诉协议必须符合法律法规的规定，不得违反法定程序或损害任何一方的合法权益。在签订撤诉协议前，建议双方充分了解相关法律法规，或者咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性。

二、明确撤诉条款

撤诉协议中应明确撤诉的条款，即乙方同意在收到甲方支付的款项后，立即撤销在劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请，并承诺不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。这一条款应详细、明确，避免任何模糊或歧义。

三、支付款项的约定

撤诉协议中应明确支付款项的具体金额和支付时间。金额应准确无误，支付时间应具体明确，以确保双方的权益得到保障。同时，建议双方在协议中约定支付方式，如银行转账等，以便于双方的操作和监管。

四、违约责任的约定

撤诉协议中应明确违约责任条款，即若甲方未按照约定时间支付款项，乙方有权向劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁，并要求甲方支付全部应付款项及逾期利息。这一条款有助于保障乙方的权益，避免甲方违约带来的损失。

五、争议解决方式的约定

撤诉协议中应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。建议双方优先选择协商解决争议，若协商无果，可再选择其他解决方式。同时，应明确管辖法院或仲裁机构的具体信息，以便于双方的操作和执行。

六、协议的生效和执行

撤诉协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。若一方违约，另一方有权依据协议约定追究其法律责任。

篇2

甲方（员工）：________，身份证号：________，联系方式：________，家庭住址：________。

乙方（公司）：________，联系方式：________，公司住址：________。

根据甲方与乙方之间的劳动争议案件，甲方已向劳动仲裁委员会递交了仲裁申请。现甲方在考虑到多方面因素后，决定撤回仲裁申请，并与乙方达成和解。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、案件基本情况

甲方于________年________月________日向劳动仲裁委员会递交了仲裁申请，要求解决与乙方的劳动争议。争议涉及的主要事项包括：________。甲方在考虑到多方面因素后，决定撤回仲裁申请，并与乙方达成和解。

二、双方和解意愿

甲方和乙方经过友好协商，达成以下和解协议：

1.乙方同意支付甲方________元作为经济补偿，该款项已支付完毕。

2.乙方同意为甲方提供必要的培训和职业发展机会，具体内容包括：________。

3.甲方同意撤回对乙方的仲裁申请，并承诺不再就同一争议事项向乙方提出任何形式的索赔或要求。

三、双方权利义务

1.甲方在撤回仲裁申请后，应继续遵守乙方的规章制度和劳动纪律，履行劳动合同中约定的义务。

2.乙方在支付经济补偿后，应继续为甲方提供必要的工作条件和保障，确保甲方在乙方的工作环境中能够正常工作和发展。

3.双方应共同遵守国家法律法规和劳动纪律，维护正常的劳动秩序和社会稳定。

四、违约责任

1.如果乙方未按照本协议约定支付经济补偿或提供必要的培训和职业发展机会，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果甲方在撤回仲裁申请后违反了乙方的规章制度或劳动纪律，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议