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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源经理聘用合同书书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

4.4灵活工作时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及津贴

5.4福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3保险缴纳比例

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3培训费用

8.奖励与惩罚

8.1奖励条件

8.2惩罚措施

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制地域

10.3竞业限制义务

10.4违约责任

11.试用期考核

11.1考核标准

11.2考核流程

11.3考核结果

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

12.4解除与终止后的责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：X

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方在甲方担任人力资源经理一职。

2.2岗位职责

2.2.1负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。

2.2.2制定并执行公司人力资源政策及规章制度。

2.2.3担任公司员工关系协调员，处理员工投诉、纠纷等事项。

2.2.4负责公司员工薪酬福利管理。

2.2.5协助公司领导完成其他相关工作。

2.3岗位权限

2.3.1拥有对招聘、培训、绩效管理等方面的决策权。

2.3.2对公司员工有奖惩建议权。

2.3.3参与公司人力资源政策及规章制度的制定与修改。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

3.2试用期

乙方入职后，试用期三个月。

3.3合同续签

本合同到期前，如双方同意，可续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息日

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

4.3休假制度

乙方享有国家法定休假制度，包括带薪年假、病假、产假等。

4.4灵活工作时间

根据公司实际情况，乙方可在规定的工作时间内自行安排工作，经部门主管批准后可调整工作时间。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币万元。

5.2绩效奖金

乙方年终根据公司业绩及个人绩效表现，可获得一定比例的绩效奖金。

5.3补贴及津贴

乙方享有国家规定的各项补贴及津贴，包括交通补贴、通讯补贴等。

5.4福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括五险一金、节日福利等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，甲方按照国家规定缴纳社会保险费。

6.2住房公积金

乙方应依法参加住房公积金，甲方按照国家规定缴纳住房公积金。

6.3保险缴纳比例

社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家规定执行。

8.奖励与惩罚

8.1奖励条件

8.1.1乙方在完成工作任务的同时，达到或超过公司规定的绩效指标。

8.1.2乙方在创新工作方法、提高工作效率方面有显著成效。

8.1.3乙方在团队协作中发挥积极作用，提升团队整体业绩。

8.2惩罚措施

8.2.1乙方未能按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。

8.2.2乙方违反公司规章制度，造成不良影响。

8.2.3乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议。

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

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