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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源服务协议书样板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.服务内容

3.1人力资源规划

3.2招聘与配置

3.3培训与发展

3.4绩效管理

3.5薪酬福利管理

3.6员工关系管理

4.服务期限与起止日期

4.1服务期限

4.2起止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量要求

6.1服务标准

6.2服务流程

6.3服务效果

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更后果

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：YY人力资源服务有限公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成一致，签订本协议。

2.2签订目的

本协议旨在明确双方在人力资源服务方面的权利和义务，确保甲乙双方合作的顺利进行，共同实现人力资源管理的优化。

3.服务内容

3.1人力资源规划

乙方负责为甲方提供人力资源规划服务，包括但不限于岗位设置、人员编制、组织结构设计等。

3.2招聘与配置

乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于招聘渠道选择、招聘流程设计、简历筛选、面试安排等。

3.3培训与发展

乙方负责甲方的员工培训与发展工作，包括但不限于制定培训计划、开展培训活动、跟踪培训效果等。

3.4绩效管理

乙方负责甲方的绩效管理工作，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

3.5薪酬福利管理

乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬福利发放等。

3.6员工关系管理

乙方负责甲方的员工关系管理工作，包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理、员工满意度调查等。

4.服务期限与起止日期

4.1服务期限

本协议服务期限为自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

4.2起止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满日止。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

本协议服务费用为人民币万元整。

5.2支付方式

甲方应于每月月底前支付乙方当月服务费用，乙方开具正规发票。

6.服务质量要求

6.1服务标准

乙方提供的人力资源服务应满足甲方业务发展的需求，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

6.2服务流程

乙方应按照甲方提供的服务流程，高效、规范地完成各项人力资源服务工作。

6.3服务效果

乙方应确保所提供的人力资源服务能够达到甲方预期的效果，提高甲方的人力资源管理水平。

8.违约责任

8.1违约情形

若乙方未按照本协议约定提供人力资源服务，或服务质量未达到协议要求，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任。

8.2违约责任

8.2.1若乙方未在规定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应赔偿甲方因招聘延误造成的直接经济损失。

8.2.2若乙方提供的培训服务未达到预期效果，乙方应重新组织培训，并承担培训费用。

8.2.3若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.4若乙方未能妥善处理员工关系，导致甲方遭受劳动争议，乙方应承担相应的责任，并协助甲方解决争议。

8.3违约处理

甲方发现乙方违约行为后，应书面通知乙方，乙方应在接到通知后7日内予以整改。若乙方逾期未整改或整改不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

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