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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025兼职人员聘用合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用人员的基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5联系方式

4.聘用岗位与职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：工资支付表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确聘用双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，实现双方的共同利益。

2.定义与解释

2.1定义

（1）聘用人员：指按照本合同约定，被聘用方雇佣从事工作的自然人。

（2）聘用方：指按照本合同约定，聘用聘用人员从事工作的单位。

（3）工作岗位：指聘用人员从事的具体工作内容。

2.2解释

本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均按照法律法规的相应规定执行。

3.聘用人员的基本信息

3.1姓名：[聘用人员姓名]

3.2性别：[聘用人员性别]

3.3出生日期：[聘用人员出生日期]

3.4身份证号码：[聘用人员身份证号码]

3.5联系方式：[聘用人员联系电话及电子邮箱]

4.聘用岗位与职责

4.1岗位名称：[具体岗位名称]

4.2岗位职责：

（1）[岗位职责一]

（2）[岗位职责二]

（3）[岗位职责三]

4.3工作地点：[具体工作地点]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

（1）[工作日工作时间]

（2）[工作日休息日安排]

5.2休息休假：

（1）[法定节假日安排]

（2）[年休假、病假、事假等假期安排]

5.3加班制度：

（1）[加班申请程序]

（2）[加班工资计算方法]

6.工资与福利待遇

6.1工资标准：

（1）[基本工资]

（2）[绩效工资]

6.2工资支付方式：

（1）[支付周期]

（2）[支付方式]

6.3福利待遇：

（1）[社会保险]

（2）[住房公积金]

（3）[其他福利待遇]

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险：

（1）[养老保险]

（2）[医疗保险]

（3）[失业保险]

（4）[工伤保险]

7.2住房公积金：

（1）[缴纳比例]

（2）[缴纳基数]

（3）[提取条件]

8.合同期限与解除

8.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

8.2合同解除条件

（1）聘用人员单方面解除合同的条件：

a.聘用人员因个人原因提出解除合同的，应当提前[提前通知期限]日以书面形式通知聘用方。

b.聘用人员因聘用方未履行合同义务或违反法律法规，致使聘用人员合法权益受到侵害的，聘用人员有权随时解除合同。

（2）聘用方单方面解除合同的条件：

a.聘用人员严重违反聘用方规章制度或劳动合同约定的，聘用方有权解除合同。

b.聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作的，聘用方有权解除合同。

c.聘用人员被依法追究刑事责任的，聘用方有权解除合同。

8.3合同解除程序

（1）聘用人员解除合同，应当书面通知聘用方，并办理相关手续。

（2）聘用方解除合同，应当提前[提前通知期限]日以书面形式通知聘用人员，并说明理由。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）聘用人员未按合同约定履行工作职责的；

（2）聘用方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（3）聘用方未按合同约定提