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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025个人雇佣员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.合同双方的基本信息

3.员工的职位及职责

4.员工的入职时间及工作地点

5.员工的工作时间和休息休假

6.员工的工资待遇及支付方式

7.员工的社会保险及福利待遇

8.员工的试用期规定

9.员工的晋升、调岗和离职

10.违约责任及争议解决

11.合同解除的条件及程序

12.合同的变更和终止

13.合同的生效日期及有效期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二条合同双方的基本信息

2.1雇主方：名称、地址、法定代表人或负责人

2.2员工方：姓名、性别、身份证号码、住址

第三条员工的职位及职责

3.1员工在本单位担任的职位为__________。

3.2员工的岗位职责包括：

3.2.1负责完成岗位所需的工作任务；

3.2.2遵守国家法律法规和单位规章制度；

3.2.3积极参加单位组织的各项活动；

3.2.4其他相关工作。

第四条员工的入职时间及工作地点

4.1员工的正式入职时间为____年__月__日。

4.2员工的工作地点为____（具体地址）。

第五条员工的工作时间和休息休假

5.1员工实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__小时。

5.2员工每周享有__天的休息日。

5.3员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。

第六条员工的工资待遇及支付方式

6.1员工的月工资标准为人民币____元。

6.2工资支付方式为每月__日前以银行转账方式支付至员工指定账户。

6.3员工工资中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第七条员工的社会保险及福利待遇

7.1雇主方按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2雇主方为员工购买补充医疗保险，具体金额为人民币____元/年。

7.3.1享有国家法定节假日及带薪年假；

7.3.2提供年度健康体检；

7.3.3按规定发放节假日福利；

7.3.4其他福利待遇。

第八条员工的试用期规定

8.1本合同期限为____年，其中试用期为__个月。

8.2在试用期内，员工的工资为正式工资的__%，试用期满后，工资按正式工资标准执行。

8.3试用期内，雇主方有权根据员工的实际表现和工作能力，提前通知员工解除试用期合同。

第九条员工的晋升、调岗和离职

9.1员工表现良好，符合晋升条件时，雇主方将根据岗位需要和员工表现给予晋升。

9.2雇主方根据工作需要和员工能力，可对员工进行调岗。

9.3员工因个人原因提出离职，应提前__天书面通知雇主方。

9.4雇主方因特殊原因需要员工离职，应提前__天书面通知员工，并支付相应的经济补偿。

第十条违约责任及争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十一条合同解除的条件及程序

11.1.1合同期满；

11.1.2双方协商一致解除；

11.1.3因法定或约定事由解除；

11.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同解除程序：

11.2.1双方应提前__天书面通知对方；

11.2.2解除合同后，双方应结清工资及社会保险等费用；

11.2.3雇主方应按照国家规定和合同约定支付员工经济补偿。

第十二条合同的变更和终止

12.1双方协商一致，可以变更本合同内容。

12.2合同终止的情形：

12.2.1合同期满；

12.2.2双方协商一致解除；

12.2.3因法定或约定事由解除；

12.2.4因不可抗力导致合同无法履行。

第十三条合同的生效日期及有效期

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同有效期为____年，自生效之日起计算。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同