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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025公司人事总监聘请劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

2.聘请职位及职责

2.1聘请职位

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假制度

3.3假期安排

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.考核及晋升机制

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3晋升条件及程序

6.保密及竞业限制

6.1保密条款

6.2竞业限制条款

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2合同附件

12.合同份数及送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2023年11月1日。

2.聘请职位及职责

2.1聘请职位

乙方被聘请为甲方的人事总监。

2.2职责范围

（1）制定公司人力资源战略规划；

（2）负责公司员工招聘、培训、薪酬福利管理；

（3）负责公司员工关系管理，维护公司内部和谐稳定；

（4）负责公司人事档案管理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币20,000元。

4.2绩效奖金

乙方按年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）定期体检；

（3）员工食堂；

（4）节日慰问。

5.考核及晋升机制

5.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于：

（1）工作完成质量；

（2）工作态度；

（3）团队合作；

（4）创新能力。

5.2考核周期

甲方将每半年对乙方进行一次考核。

5.3晋升条件及程序

（1）工作表现优秀，得到甲方认可；

（2）具备晋升所需的技能和素质；

（3）符合公司晋升程序。

6.保密及竞业限制

6.1保密条款

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2竞业限制条款

乙方在离职后一年内，不得在相同或相近行业与甲方存在竞争关系。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）甲方因公司经营状况发生重大变化，导致本合同无法继续履行；

（2）乙方因健康原因无法履行合同义务；

（3）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；

（4）乙方违反保密义务，造成甲方重大损失；

（5）乙方违反竞业限制条款，造成甲方重大损失。

8.2合同终止条件

下列情况下，本合同自行终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方达到国家法定退休年龄；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。

8.3解除及终止程序

任何一方解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签署书面变更协议。

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中产生的任何知