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;;;;;;;;;;;;;醉心作品;;聚美优品产品副总裁
——戴雨森
聚美铁三角成员，陈欧斯坦福大学师弟。清华大学工业工程系毕业，曾在Google，Baidu，Oracle等企业从事用户体验设计工作，对互联网产品设计、用户体验规划有深刻研究和丰富经验。在斯坦福大学就读管理科学与工程硕士期间认识了陈欧。2009年，毅然放弃还有三个月时间即可毕业的斯坦福大学硕士学位，和陈欧回国创业。;聚美优品研发副总裁
——刘辉
聚美铁三角成员，陈欧新加坡南洋理工大学师弟，于2005年参与创立Garena，精通大型WEB系统及数据库等的分布式架构，精通WEB编程语言如PHP，Javascript的开发框架设计。2009年放弃价值百万美金的股票回国，与陈欧一起再度创业。;每代人都有每代人的困惑;;;;;;网站特色;网站特色;营销策略;;二、论坛营销;三、借助广告推广;
;;;“鼓励优秀，理解平庸，苛责不靠谱”是陈欧所推崇的信条，充满狼性的文化，会使冲突暴露，但对于快速成长中的聚美来说，不失为预防管理问题的一剂猛药。
陈欧常对管理团队说的一句话是“尊重是靠自己挣的，不是靠别人给的”。他是重感情的人，但在跟公司有关的一切事物上，陈欧的观念就是“重情义，靠本领吃饭”。他希望每个人能快速成长，不落伍。;聚美给管理培训生的成长空间大到难以想像：除了给予他们足够的认可和重视以及最好的薪水，让他们感觉到自己的与众不同，他们还能接触到高层才能接触的机密，能真正看到整个公司的流程，包括最高管理层如何决策，如何解决问题。这样一群人，会极速地在战斗中成长起来。
聚美是一个新的公司，它仍然很年轻。年轻人的优势在于很激情，在标准化上它肯定不如一些成熟的企业。所以聚美作为一个千人企业，管理的细微问题是有的。但是方向性和企业本身是很良性的。
——陈欧;;;;;我们为自己代言！;
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