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急诊科副护士长竞聘方案(2025年3月)

急诊科副护士长岗位竞聘方案为深化干部人事制度改革，增强干部队伍活力，进一步规范急诊科护理管理工作，经院务会研究，拟选聘急诊科副护士长一名，现将《XXX急诊科副护士长竞聘工作实施方案》印发你们，请按照要求认真组织实施。

一、指导思想通过竞争上岗，使工作成绩突出、德才兼备的优秀人才能够施展才华，医院形成富有生机与活力的用人机制，建设一支具有专业技术水平和管理才能的队伍，促进医院各项工作的快速、健康发展。

二、基本原则根据事业单位干部竞争上岗的有关规定，结合医院工作实际，进一步拓宽选人用人视野，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，考核和考察相结合。

三、竞聘上岗职位及相关待遇本次竞聘上岗的职位1个，为急诊科副护士长，享受副科长待遇。

四、竞聘上岗范围凡本院符合规定条件和资格的在岗护理人员均可报名，报名人数少于2人则该职位不予开选。

五、竞聘上岗人员的条件和资格（一）具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的政策理论水平，认真实践三个代表重要思想，有用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。

（二）坚持党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，忠诚卫生事业，在工作中具有爱岗敬业、开拓创新精神，并做出一定成绩。

（三）具有强烈的事业心、责任心和奉献精神，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（四）以身作则，艰苦奋斗，实事求是，密切联系群众，自觉地接受批评监督。

（五）群众基础好，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（六）具有较强的护理业务能力和沟通协调能力。

（七）身体健康状况良好。

（八）初级（师级）职称（含2025年通过护师考试的护理人员）从事护理工作5年以上，且年龄40周岁以下。

六、竞聘程序和方法（一）报名及资格审查（3月25日-27日）。

符合以上基本条件和资格者均可报名。

报名者应填写《双流县永安中心卫生院急诊科副护士长竞聘上岗报名申请表》，请将竞聘上岗报名申请表、学历证书和职称证书复印件于2025年3月27日下午5:00前交医院办公室。

医院依据竞争上岗的条件和资格，对报名者进行资格审查。

资格审查合格者进入以下考评阶段。

（二）竞聘演讲（3月28日）。

参加竞聘演讲人员主要介绍自己的基本情况、工作经历、竞争优势和做好竞争职位的工作设想。

竞聘演讲由院领导（3人）、干部群众代表（4人）组成。

（竞聘演讲满分30分）（三）现场民主测评（3月28日）。

演讲结束后，由院办负责组织民主测评工作，演讲结束后，由相关人员根据演讲及其在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行现场民主测评计分。

（民主测评满分60分）（四）组织考察（3月29-30日）。

根据竞聘演讲和民主测评的总成绩得分高低进行排序，按照拟选人数1:1的比例确定考察对象并进行考察，如第一考察人选经考察不能胜任，则顺延至第二名进行考察；如第二名考察不能胜任，由院办公扩大会研究调整人选。

考察组对竞争上岗者德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察平时的表现和工作实绩。

（组织考察满分10分）（五）研究及公示（4月1日-4月7日）。

院办公扩大会听取考察情况，对拟任职人选在医院进行公示，公示7天。

（六）聘任。

经公示没有异议后予以试用，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满后，经考核合格下发聘用通知。

六、纪律要求（一）加强领导，精心组织。

各科室要高度重视本次急诊科副护士长竞聘上岗工作，考察组要通过多种形式把这次竞聘上岗工作的选拔对象、条件、程序、方法公布于众，引导职工正确认识竞争上岗的目的和意义，鼓励符合条件的人员积极参与竞聘，促进优秀人才脱颖而出。

（二）严格监督。

竞聘上岗工作期间要严格组织人事纪律，邀请上级主管部门有关人员参加，加强监督