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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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精选事业单位临时工聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3事业单位内部规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用形式及期限

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3合同续签及终止条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作条件及保障

7.1工作场所及设施

7.2安全生产及劳动保护

7.3健康检查及职业病防治

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2临时工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：工作岗位说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.3附件三：劳动合同书

12.合同签订及生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2地方政府相关政策

1.2.1地方政府关于事业单位用工管理的相关规定

1.2.2地方政府关于临时工权益保障的相关政策

1.3事业单位内部规章制度

1.3.1事业单位人事管理制度

1.3.2事业单位财务管理制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1事业单位名称：X事业单位

2.1.2事业单位统一社会信用代码：

2.1.3事业单位住所：省市区路号

2.2临时工基本信息

2.2.1临时工姓名：

2.2.2临时工身份证号码：

2.2.3临时工联系方式：138

3.聘用形式及期限

3.1聘用形式

3.1.1本合同采用劳动合同形式。

3.2聘用期限

3.2.1本合同期限为一年，自2025年3月1日起至2026年2月28日止。

3.3合同续签及终止条件

3.3.1用人单位可根据工作需要和临时工表现，与临时工协商一致后，续签本合同。

3.3.2有下列情形之一的，本合同终止：

1.合同期限届满；

2.临时工因个人原因提出解除合同；

3.用人单位因工作需要终止合同；

4.临时工不符合聘用条件，被解除合同；

5.发生不可抗力事件。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.1.1临时工工作岗位：行政助理

4.2工作职责

4.2.1负责单位内部文件收发、归档工作；

4.2.2协助完成单位内部会议的组织与记录；

4.2.3协助完成单位内部档案管理；

4.2.4完成领导交办的其他工作任务。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1临时工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

5.2.1临时工享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.2.2临时工累计工作满一年，享有5天年休假。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1临时工基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及津贴

6.2.1临时工享有绩效奖金，根据工作表现和单位考核结果确定。

6.3社会保险及公积金

6.3.1用人单位依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

6.4.1临时工享有单位提供的免费工作餐、年度体检等福利待遇。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.1.2用人单位未依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金的，应当依法补缴，并支付滞纳金。

8.1.3用人单位违反合同约定，单方面解除合同的，应当支付临时工相当于一个月工资的经济补偿。

8.2临时工违约责任

8.2.1临时工未按约定履行工作职责的，用人单位可以给予警告或解除合同，并要求承担相应责任。

8.2.2临时工违反国家法律法规，造成用人单位损失的，应当承担相应的法律责任。

8.2.3临时工因个人原因提出解除合同，但未提前30日通知用人单位的，应当支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.争议解