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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

私立小学教师聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3学校名称

1.4学校地址

2.教师聘用基本条件

2.1学历要求

2.2资格证书要求

2.3工作经验要求

3.教师岗位职责

3.1教学任务

3.2学生管理

3.3教学研究

3.4教学评价

4.教师工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.教师考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训经费

8.教师合同期限

8.1合同签订

8.2合同续签

8.3合同解除

9.教师违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3合同生效

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师资格证书

12.3教师合同附件一

12.4教师合同附件二

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：11010119900301

1.3学校名称：北京市私立小学

1.4学校地址：北京市海淀区路号

2.教师聘用基本条件

2.2资格证书要求：持有相应的教师资格证书

3.教师岗位职责

3.1教学任务：负责本年级学生的教学任务，确保教学质量

3.3教学研究：积极参与学校组织的教育教学研究活动，提高教学水平

3.4教学评价：定期对学生进行教学评价，及时调整教学方法和策略

4.教师工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.2休息日：每周六、日为休息日

4.3休假制度：依照国家法定节假日及学校规定享受休假

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效工资：根据教师工作表现和学校考核结果确定

5.3奖金：年终奖为基本工资的10%

5.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

6.教师考核与晋升

6.1考核制度：学校设立教师考核委员会，对教师进行全面考核

6.2晋升条件：根据教师工作表现、教学成果和考核结果，符合晋升条件者可申请晋升

6.3晋升程序：教师提出晋升申请，考核委员会审核，最终由学校领导审批

7.教师培训与发展

7.1培训内容：包括教育教学理论、教学方法、课程开发、信息技术等

7.2培训方式：参加学校组织的各类培训活动，参加外部专业培训

7.3培训经费：学校承担教师培训费用，教师个人承担部分费用

8.教师合同期限

8.1合同签订：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年

8.2合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同

8.3.1教师因个人原因提出解除合同

8.3.2教师严重违反学校规章制度

8.3.3教师不能履行岗位职责，经学校培训后仍达不到要求

8.3.4学校因故无法继续聘用教师

9.教师违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按合同约定履行工作职责、泄露学校商业秘密等

9.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议

10.2争议解决机构：如协商不成，可提交学校所在地的仲裁委员会仲裁

11.其他约定事项

11.1保密条款：教师承诺对学校的教学内容、学生信息等保密

11.2知识产权归属：教师创作的教育教学作品归学校所有，学校享有使用权、署名权等

11.3合同生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师资格证书

12.3教师合同附件一：教师岗位职责详细说明

12.4教师合同附件二：教师培训计划

13.合同签署

13.1双方代表签字：甲方（学校）代表：，乙方（教师）代表：

13.2签署日期：2025年3月1