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劳动合同范本湖南建筑行业农民工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

经营位置：_________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，以及湖南省有关建筑施工的特殊规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方从事建筑行业的劳动事宜达成一致意见，特签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的工种为建筑岗位工种。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如认为不适应甲方调整的工作岗位或工作地点，有权提出解除劳动合同申请。甲方应按照有关规定履行相应的程序并及时给予办理。如果甲方未及时作出调整回复或者未按约定履行的视为同意继续履行本合同约定的合同内容和合同义务并视其为违约行为承担违约责任。乙方在试用期内表现优异的可以免于试用期考核直接转正定岗定级。试用期内发现不符合应聘条件的乙方应及时退出工作岗位并及时告知甲方履行劳动合同解除手续并办理退出施工现场手续以保障企业施工生产和项目质量安全进度的需要不受影响而由此引起的甲方违约法律责任由乙方承担。乙方在试用期内未提出解除合同的乙方试用期届满后视为合格并自动转正定岗定级其相关权利受到法律保护和劳动合同法规政策的规范约束直至本合同期满双方共同履行合同解除的权利义务时止。甲方有权根据工作需要安排不同的工作岗位及岗位竞聘实行末位淘汰机制或依法裁员分流等内部分流形式发生但必须确保合法性程序不得出现用工待遇与合同签订不一的政策侵权违反的应当继续履行合同兑现各项约定的法定劳动工资薪酬和相关社会保险保障的权利依法纠正企业的错误侵权行为以维护正常的劳动合同法律法规保障员工依法维护的合法权益防止侵权事件行为和克扣工资待遇薪酬现象的激化事件发生等双方协商解决妥善合理处理相关利益矛盾冲突争取实现双赢的合作双赢的局面以利于推进企业的发展壮大和员工个人职业生涯成长的双赢局面有利于和谐社会的构建与发展进步等实现企业与员工和谐共建共享共赢的局面等有利于企业做大做强做优做强的发展目标顺利实现。第三条乙方必须按照甲方的要求从事建筑相关的具体项目上的生产经营劳动在相应的作业程序和流程下进行具体从事各项工作严格按照建筑工程质量管理规定标准和安全生产规范进行作业不得违章操作或违规作业造成安全生产事故或其他安全生产事故或产品质量事故的承担由此造成的损失赔偿等违约责任直至法律责任并按照企业管理制度进行处分和解除劳动合同辞退并承担违约责任支付违约金处理并按照有关法律法规规章政策规定支付相关损失赔偿费用及费用报销返工的赔偿等承担经济损失责任的违约金处理及处分决定执行。乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密未经甲方书面同意不得将知晓的公司的有关经济资讯市场信誉状况和销售渠道信息等个人资料外泄除自然灾害除外此协议依始有效至本协议终止之时止乙方必须遵守职业道德和行为规范保守公司的商业秘密不得从事有损公司声誉和利益的活动不得利用公司名义进行个人业务活动不得利用职权为个人谋私利等否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任并依法解除劳动合同予以辞退并按照有关法律法规规章政策规定支付相关损失赔偿费用及相关费用的违约处理等按照国家相关法律法规规定追究责任处分。对于离职未交接事宜没有完成的在甲方要求的时限内未办理交接事宜的乙方应自觉主动办理交接手续直至完成交接事宜为止等方可办理离职手续否则不予办理乙方承诺愿意按照企业的实际工作安排负责相应的工作任务安排并完成相应的工作任务方可终止办理相关离职手续在未完成工作前而执意离开的视作乙方的单方面解除合同意愿表达承担相应的违约责任包括但不限于扣除保证金其他财物和经济赔偿给企业造成的损失以及其他违约责任等详见相关法律法规政策规定处理及劳动合同法的规定处理违约责任的承担和经济损失赔偿等违约情形处置机制执行以及劳动合同法的规定处理情形等情形执行落实相关情形事项等执行本协议终止等情形事项执行本协议约定的事项完成后本合同自动失效