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门店店长管理协议书6篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

鉴于乙方愿意接受甲方的管理，并协助甲方在门店管理方面取得成功，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方被甲方聘任为门店店长，负责门店的日常管理和运营工作。

2.乙方的职责包括但不限于：

-确保门店遵守甲方的经营策略和规章制度。

-带领门店团队完成销售目标。

-管理门店的库存和供应链。

-处理门店的顾客投诉和纠纷。

-定期向甲方汇报门店的经营情况。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间根据门店的实际需要确定，可能包括部分加班。

2.乙方的工作地点为甲方指定的门店。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的绩效和门店的业绩确定。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的培训和支持，以提升乙方的管理能力和业务水平。

2.乙方将有机会参加甲方组织的各类培训和交流活动，以拓展视野和提升能力。

五、保密与竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2.在乙方离职后的一定时间内，乙方应遵守竞业禁止义务，不得在类似行业从事竞争性业务。具体竞业禁止期限和范围将根据乙方的职位和保密义务确定。

六、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议的终止应遵循甲方的解聘流程，并处理相关离职手续。乙方离职前应完成工作交接，并确保门店经营的连续性。

七、其他事项

1.双方在履行本协议过程中应遵循相关法律法规，确保合法合规经营。

2.本协议未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方：XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX（以下简称“店长”）

位置：XXXXXX

鉴于：

1.甲方系一家在中华人民共和国境内注册的有限公司，主要从事XXXXXX业务。

2.乙方具备丰富的门店管理经验，愿意接受甲方的委托，担任甲方的门店店长。

3.双方经友好协商，达成一致意见，特此签订本协议，以资双方共同遵守。

第一条协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范门店店长的管理行为，促进甲方的业务发展。

第二条店长的职责

1.店长应全面负责门店的日常管理工作，确保门店的顺利运营。

2.店长应制定门店的销售策略和促销方案，提高门店的销售业绩。

3.店长应监督门店的员工工作表现，进行绩效考核，并提出奖惩建议。

4.店长应确保门店的商品陈列整齐、美观，提高顾客的购物体验。

5.店长应处理门店的顾客投诉和纠纷，维护甲方的品牌形象。

第三条店长的权限

1.店长有权根据本协议的规定，制定门店的管理制度和流程。

2.店长有权根据门店的实际情况，调整员工的工作安排和岗位职责。

3.店长有权根据甲方的授权，代表甲方签订相关合同和协议。

4.店长有权在甲方规定的范围内，进行商品采购和库存管理。

5.店长有权根据甲方的规定，对违反店规的员工进行纪律处分。

第四条店长的任期

1.本协议签订之日起，店长的任期为三年。任期届满后，双方可协商续签。

2.在任期内，乙方应全职在门店工作，不得擅自离职或调岗。如需离职或调岗，应提前三个月向甲方提交书面申请。

3.在任期内，乙方应严格遵守甲方的管理制度和流程，不得擅自更改或违反。如需更改或调整，应提前与甲方协商并获得书面同意。

4.在任期内，乙方应积极配合甲方的各项工作安排，不得推诿或拒绝。如需推诿或拒绝，应提前与甲方沟通并说明原因。

5.在任期届满前，乙方应向甲方提交书面工作总结，总结在任期内的主要工作和成果。甲方可根据乙方的表现和成果，决定是否续签本协议。

第五条店长的薪酬和福利

1.店长的薪酬由基本工