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前厅服务员劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

位置：___________________________

乙方（员工）：___________________________

位置：___________________________

性别：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

第二章工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方担任前厅服务员岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成前厅接待、服务等工作。

3.乙方的工作地点为甲方酒店前厅。

第三章工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时规定，若有加班，则按照国家相关法律规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应按照相关政策给予乙方休假。

第四章薪酬与福利

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方可根据企业的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方自行承担的部分。

3.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等法定假期。具体的请假制度按照甲方的规定执行。

4.甲方提供乙方工作期间的食宿，具体标准按照甲方规定执行。

第五章劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.甲方应执行劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应严格遵守安全操作规程。若因乙方违反安全操作规程造成事故，应由乙方承担相应责任。

第六章合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前XX日内办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的前厅部担任服务员职务。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅，具体岗位由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.乙方享有每月XX元的绩效工资，具体发放时间由甲方规定。

3.甲方应根据乙方的岗位变动而调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应积极预防职业危害，对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续签

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情