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单位用人劳务合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事劳务工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止。如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的职位为________________________，工作地点在甲方指定的地点。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应经过甲方同意。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成损失或伤害，由乙方承担责任。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

电话：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

联系电话：_________

家庭位置：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

3.试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲方或乙方都有权解除劳动合同，但应提前三天通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事_________工作。乙方的工作地点在________。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点。

2.乙方的工作岗位调整后，工资待遇根据甲方薪酬制度相应调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

2.乙方在试用期内，每月休息不少于4天。试用期满后，每月休息不少于2天。如遇特殊天气或突发事件，需延长工作时间或加班的，甲方应给予相应的报酬或补偿。

3.乙方享有国家法律规定的节假日休息时间。节假日工资报酬按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内，每月工资为_________元（税前），试用期满后，每月工资为_________元（税前）。工资以法定货币支付，每月至少支付一次，具体支付日期由甲方规定。试用期满后，工资涨幅根据甲方