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2025年公司聘用合同范文10篇

篇1

甲方（用人单位）：__________有限公司

位置：______________________________________

联系电话：____________

法人代表或授权代表：_______________________

乙方（受聘人）：_______________________

性别：_______________________

出生日期：____________年______月______日

家庭位置：______________________________________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守执行。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方应履行该岗位的职责，完成该岗位的工作任务。具体工作内容包括但不限于：__________（此处详细列举乙方的工作职责和具体任务）。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。具体工作时间和地点根据甲方实际情况安排。乙方需遵守甲方的考勤制度。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币______元整（税前）。甲方按照公司薪酬制度及绩效考核情况向乙方支付工资。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、社会保险与公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

七、保密条款与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他重要信息。合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争或从事损害甲方利益的活动。否则，应承担违约责任。

八、违约责任与终止合同的条件

1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定执行。

2.终止合同的条件：双方协商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（三）被依法追究刑事责任的等。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。具体情形按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

位置：[公司位置]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

乙方：[被聘用员工姓名]（以下简称乙方）

位置：[被聘用员工位置]

联系电话：[被聘用员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用内容

1.聘用岗位：[具体岗位名称]。乙方将按照甲方的要求从事所指派的工作，并确保尽心尽责履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。期满如双方无异议，可自动续约。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位承担工作，岗位如有变动，以甲方通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行休息休假制度。

五、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.福利：享受甲方规定的各类补贴和奖金，以及国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。如有违规行为造成的后果，由