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再就业服务中心管理协议书2025年版10篇

篇1

本协议旨在规范再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理运作，明确各方职责、权利和义务，保障公平公正的就业服务环境。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在实现再就业服务的规范化、制度化、专业化，提高服务质量，保障劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展。

二、协议主体

甲方：再就业服务中心

乙方：（劳动者）

三、协议内容

1.服务内容

提供就业信息咨询服务。

组织职业技能培训和创业培训。

提供职业介绍和就业指导服务。

协助办理社会保险等相关手续。

其他符合政策规定的就业服务。

2.服务标准

甲方应按照国家法律法规和政策规定，为乙方提供优质的就业服务。

甲方应保障乙方的基本权益，尊重乙方的个人意愿和选择权。

甲方应定期评估服务质量，不断改进和提高服务水平。

3.权利义务

甲方有权按照国家法律法规和政策规定对乙方进行管理，对违规行为进行纠正和处罚。

甲方有义务为乙方提供优质、高效、便捷的就业服务。

乙方有权享受甲方提供的就业服务，并获得相应的服务和指导。

乙方应遵守中心的各项规定，如实提供个人信息，积极配合甲方的服务。

4.安全管理

甲方应建立健全安全管理制度，确保乙方的安全。

乙方应遵守安全规定，禁止在中心内从事违法、违规活动。

如因甲方管理不善导致乙方人身安全或财产损失，甲方应承担相应责任。

5.争议解决

本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

四、协议的变更和解除

1.本协议一经签订，双方应严格遵守。

2.协议内容如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

3.本协议的解除应按国家法律法规和政策规定执行。

五、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。附件：本协议的相关文件。本协议的未尽事宜可由双方协商补充。任何修改和补充均应以书面形式作出并成为本协议的一部分。双方就本协议的修改和补充达成一致后，应在协议书上签字盖章以确认修改或补充的内容。本协议的解释权归甲方所有。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到期后可经双方协商续签。本协议的履行将受到国家相关法律法规的约束。如在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议是甲、乙双方在再就业服务中心管理方面的约定，对于保障双方权益、规范行为具有重要的法律意义。甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，确保协议的顺利实施。本协议在签字盖章后生效，对甲、乙双方具有法律约束力。甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________

篇2

本协议旨在规范再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理运作，明确各方职责、权利和义务，保障参与再就业服务人员的合法权益，促进再就业服务事业的健康发展。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议主体

甲方：再就业服务中心

乙方：（再就业人员）

二、协议目的

通过本协议，明确甲、乙双方在再就业服务过程中的权利和义务，规范服务流程，保障服务质量，实现再就业服务的目标。

三、服务内容

1.就业指导：提供职业规划、职业咨询、技能培训等服务。

2.招聘信息：提供各类就业信息，推荐就业岗位。

3.求职协助：协助乙方完善个人简历，组织面试等。

4.跟踪服务：对乙方就业情况进行跟踪，提供必要的帮助和支持。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据中心规章制度对乙方进行管理。

2.甲方有义务为乙方提供优质的再就业服务。

3.甲方有权拒绝提供违法、违规的服务要求。

4.甲方应保护乙方的个人隐私和信息安全。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权享受甲方提供的再就业服务。

2.乙方应遵守中心的规章制度，积极配合甲方的服务。

3.乙方应提供真实、准确的个人信息。

4.乙方有义务遵守国家的法律法规，不得利用中心资源从事违法活动。

六、协议期限及终止条件

1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

2.协议终止条件包括但不限于：乙方找到工作并稳定就业、乙方违反中心规章制度、甲方无法继续提供服务等。

七、违约责任及争议解决方式

1.若