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出国务工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。乙方的工作地点为_________.甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作地点。

三、劳动报酬

第三条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司的实际情况和乙方的岗位，确定乙方的工资为_________元/月。乙方试用期工资为_________元/月。甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇

第四条：甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关待遇。甲方可根据公司的实际情况，向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身心健康。甲方可根据公司的实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同的解除、终止及违约责任

第六条：甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。否则，任何一方不得擅自解除本合同。如需解除或终止本合同，应提前30天书面通知对方，并办理相关手续。在解除或终止本合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。若一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

七、争议解决

第七条：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。若仲裁裁决违反法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第八条：本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应在本合同原件中注明并与本合同具有同等法律效力。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同的修改、补充或解除应由双方协商一致并书面确认。

第九条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。

乙方（员工）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国务工工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事XX工作。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在国外的工资标准为XX元/月，甲方每月按时支付。

2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或规章制度的。

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律