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风险投资与派驻董事：企业高管离职的影响因素与治理启示

一、引言

1.1研究背景

在经济持续发展的大环境下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为在激烈的市场竞争中占据优势，企业对高管的能力、业绩和人才管理提出了更高要求。高管作为企业战略决策的核心制定者以及运营管理的关键领导者，他们的去留对企业发展影响深远。然而，现实中企业高管离职现象却频繁发生。

例如，2024年荣耀公司多位华为系高管离职，CEO赵明于1月17日突然辞职，随后荣耀中国区销售部部长郑树宝以及CMO郭锐等多名高管也相继离开。这一系列变动让荣耀的未来发展蒙上阴影，也给其正在进行的市场竞争带来新挑战。自