2025年中级银行从业资格之中级风险管理常考点含答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年中级银行从业资格之中级风险管理常考点

第一部分单选题(50题)

1、商业银行可以选择三种不同的操作风险资本计量方法，其中风险敏感度最高的是（）。

A.内部评级法

B.标准法

C.基本指标法

D.高级计量法

【答案】：D

【解析】商业银行在操作风险资本计量方法上有基本指标法、标准法和高级计量法三种可选择。基本指标法是最简单的计量方法，它以单一的指标为基础来计量操作风险资本要求，对风险的敏感度相对较低。标准法是在基本指标法基础上发展而来，将银行业务分为不同的业务线，分别计算操作风险资本要求，其风险敏感度有所提高，但仍不够精细。高级计量法更为复杂和精确，银行可以使用自己的内部数据、模型和方法来计算操作风险资本要求，能够更准确地反映银行所面临的操作风险状况，因此风险敏感度最高。而内部评级法主要用于信用风险的计量，并非操作风险资本计量方法。所以本题正确答案是D。

2、下列关于商业银行业务外包的描述，最不恰当的是（）。

A.一些关键流程和核心业务不应外包出去

B.银行应了解和管理任何与外包有关的后续风险

C.银行原来承担的与外包服务有关的责任同时被转移

D.选择外包服务提供者时要对其财务、信誉状况和独立程度进行评估

【答案】：C

【解析】本题主要考查对商业银行业务外包相关知识的理解。A选项，一些关键流程和核心业务对于银行的稳定运营和竞争力至关重要，若外包出去可能会使银行失去对核心业务的掌控，面临信息泄露、业务中断等风险，因此不应外包出去，该表述恰当。B选项，银行在进行业务外包后，与外包服务有关的后续风险仍然会对银行产生影响，所以银行有必要了解和管理这些后续风险，以保障自身的稳健运营，该表述恰当。C选项，银行将业务外包出去，但原来承担的与外包服务有关的责任并不会同时被转移，银行依然要对客户、监管机构等负责。例如，若外包服务出现问题导致客户利益受损，银行不能以业务已外包为由推脱责任，所以该项表述最不恰当。D选项，选择外包服务提供者时，对其财务、信誉状况和独立程度进行评估是非常必要的。财务状况良好能保证外包服务提供者有足够的资源和能力完成外包业务；信誉状况良好可以降低违约风险；独立程度合适能保证其在业务执行过程中不受其他利益因素干扰，从而更好地为银行服务，该表述恰当。综上，答案选C。

3、以下关于VaR的说法，错误的是（）。

A.VaR值的局限性包括无法预测尾部极端损失情况等

B.VaR值是对未来损失风险的事后预判

C.VaR的计算涉及置信水平与持有期

D.计算VaR值的基本方法有方差一协方差法、历史模型法、蒙特卡罗模拟法

【答案】：B

【解析】本题可对各选项逐一分析，判断其说法是否正确。-A选项：VaR（风险价值）是指在一定的持有期和给定的置信水平下，利率、汇率等市场风险要素发生变化时可能对某项资金头寸、资产组合或机构造成的潜在最大损失。VaR值存在一定局限性，比如无法预测尾部极端损失情况等，该说法正确。-B选项：VaR值是对未来损失风险的事前预判，而不是事后预判。它是基于历史数据和统计模型，在给定的置信水平和持有期条件下，对未来可能发生的最大损失进行的估计，此说法错误。-C选项：VaR的计算涉及置信水平与持有期。置信水平表示在一定概率下，VaR值能够覆盖的损失范围；持有期则是指计算VaR所考虑的时间区间，该选项说法正确。-D选项：计算VaR值的基本方法有方差-协方差法、历史模型法、蒙特卡罗模拟法，这是常见且公认的计算方法，该说法正确。综上，答案选B。

4、根据巴塞尔协议Ⅲ，普通商业银行的总资本充足率不得低于（）。

A.7％

B.8％

C.10.5％

D.11.5％

【答案】：C

【解析】这道题考查巴塞尔协议Ⅲ中关于普通商业银行总资本充足率的规定。巴塞尔协议Ⅲ对银行的资本充足率等指标有明确要求。总资本充足率是衡量银行资本充足程度的重要指标。在巴塞尔协议Ⅲ的规定下，普通商业银行的总资本充足率不得低于10.5％。A选项7％并不符合巴塞尔协议Ⅲ对于普通商业银行总资本充足率的标准。B选项8％，巴塞尔协议对核心一级资本充足率、一级资本充足率等有相关规定，但总资本充足率并非8％。D选项11.5％，对于系统重要性银行有更高的要求可能会接近此数值，但普通商业银行的总资本充足率标准是10.5％，所以该选项也不正确。综上，本题答案选C。

5、下列不属于商业银行操作风险分类的是()。

A.人员因素

B.内部流程

C.系统缺陷

D.内部事件

【答案】：D

【解析】商业银行操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。其分类主要包括人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。A选项人员因素，指商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识/技能匮乏、核心雇员流