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新式临时用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（受雇人员）：_____________________

位置：________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续雇佣的，双方可另行协商签订新的合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位（工种）为：_______________________。工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算形式为：________（计时/计件）。乙方的工资为____元/月。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障其在劳动过程中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。具体事宜由双方另行约定。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。如因乙方的行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

双方可另行协商约定其他未尽事宜。如因履行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

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篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据实际工作表现及业绩对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安