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社区工作者考试(选择题200题)
第一部分单选题(200题)
1、下列关于基金会监事的说法,正确的是()。
A.监事任期可与理事任期不同
B.监事可以从基金会获取适当报酬
C.监事及其近亲属可以与其所在基金会有交易行为
D.理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得兼任监事
【答案】:D
2、(2019年真题)徐女士是社会工作者小李开展的亲职教育小组的成员,她跟社会工作者小秦表示了对个别组员的不满和对小李的抱怨,并想退出小组,希望改由小秦对自己进行个别辅导。根据社会工作伦理守则,小秦最适宜的做法是()。
A.同意徐女士要求,让她去征得小李的同意
B.婉拒徐女士要求,劝其先与小李进行沟通
C.建议徐女士去找小李的主管,让领导定夺
D.同意徐女士退出小组,然后为其提供服务
【答案】:B
3、根据《民政部关于对部分团体免予社团登记有关问题的通知》,下列团体中,属于免予登记的是()。
A.中华慈善总会
B.中国国际科技促进会
C.中国足球协会
D.中华全国青年联合会
【答案】:D
4、小王和小赵因小事打了起来,小赵受伤后住院花了一笔钱,小王为了和解找来了人民调解委员会的王大妈帮忙调解,最终双方达成一致,由小王赔偿小赵2000元。后来小王在赔偿方法上有不同的想法,不愿按照小赵的想法来,小赵想申请法院强制执行,社区里的人对于小王会不会被强制执行说法不一,下列说法正确的是()。
A.应该强制执行,因为人民调解一旦达成,将具有法律效力,双方必须执行
B.不应该强制执行,因为人民调解达成是必须在当事人自觉自愿的情况下进行,而不允许强制执行
C.应该强制执行,因为小赵是受害者,属于弱势群里,法律理应保护
D.不应该强制执行,因为小赵也是打架的参与者,也有责任,如果小赵只是被打法院则应支持
【答案】:B
5、(2018年)产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
【答案】:D
6、宏海社区是一个新建住宅小区,小区的居民以外来人口为主,当该小区居民入住率达到(),应及时成立社区居民委员会。
A.30%
B.50%
C.70%
D.80%
【答案】:B
7、根据《法律援助条例》的规定,下列公民因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助的是()。
A.甲,在工作中被同事打伤。向人民法院提起诉讼,要求同事给予民事赔偿
B.乙,应聘某企业,并与之签订劳动合同。后该企业得知其学历系伪造,遂申请确认劳动合同无效,但乙主张合同有效
C.丙,在一次城市改造过程中,其住房被强制拆迁。丙因此向人民法院提起诉讼
D.丁,被怀疑与一桩杀人案有关,被公安机关关押6个月,后被证明无辜。丁因此请求国家赔偿
【答案】:D
8、强调迁移的决定因素是“顿悟”的学说是()。
A.形式训练说
B.相同要素说
C.经验泛化说
D.关系转换说
【答案】:D
9、人类的个体行为是与自身的生理状况、心理发展和社会环境紧密联系的,这体现了人类行为的()特点。
A.适应性
B.多样性
C.整合性
D.发展性
【答案】:C
10、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。
A.公司无须向吴某支付经济补偿金
B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
【答案】:A
11、(2019年真题)根据《失业保险条例》,下列支出项目中,属于失业保险基金支出范围的是
A.伤残津贴
B.生活护理费
C.接受职业培训的补贴
D.最低生活保障金
【答案】:C
12、社区卫生服务机构的重点服务对象不包括()。
A.残疾人
B.慢性病人
C.流浪乞讨人员
D.妇女、儿童
E.违法犯罪人员
【答案】:C
13、湖东社区居民委员会成员的任期将满,社区正筹备换届选举。关于社区内的民主选举,下列说法错误的是()。
A.居民委员会的主任、副主任和委员由居民选举产生
B.居民委员会成员可以是每户派代表选举产生
C.从直接选举逐步向间接选举过渡是居
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