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高管发展;课程简介;目标受众;课程预期;高管发展的重要性;高管发展的挑战;行业应用案例;课程结构概览;第1章：高管角色转变;高管的职责与挑战;领导力发展路径;领导力风格;构建管理团队;高管团队建设案例;第2章：战略决策;战略规划的基本框架;风险管理在战略决策中的地位;实现战略目标的方法;案例分析：成功的战略决策;第3章：沟通技巧;有效沟通的原则;沟通中的文化差异;讲故事的艺术;公众演讲技巧;虚拟团队沟通最佳实践;第4章：领导力风格与文化变革;领导力风格对组织文化的影响;如何破除组织中的习惯思维;培养创新文化;数字化转型中的领导力挑战;第5章：全球视野与多元性;多元性在领导力中的重要性;建立全球网络与合作;管理全球团队的挑战;案例分享：全球多元化企业的成功;第6章：人才发展策略;如何制定成功的职业发展计划;培养核心人才的关键方法;员工留存策略;构建学习型组织;第7章：情商与领导力;情商对领导力的影响;培养高情商的领导者;高情商在冲突解决中的作用;情商在同理心和沟通中的应用;第8章：失败与反思;从失败中吸取教训;反思在持续学习中的重要性;如何应用反思推动个人与团队成长;总结与展望
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