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村监会工作例会制度
村监会工作例会制度篇1
一、村监会主任工作例会制度
1、街道纪工委每月8号召开村监督委员会主任例会,如遇双休日顺延。
2、组织学习政治理论和监督业务知识学习。
3、讨论研究工作中出现的新情况、新问题。
4、根据新形势新任务的要求提出加强和改进村监委工作的意见,强化对村级工作的监督检查,找出存在的问题。
5、街道纪工委检查各村监督委员会工作台帐。
6、每村汇报上月各村监督委员会工作开展情况及存在问题。
7、总结本月工作,部署下月工作。
二、村务监督委员会向街道纪工委报告制度
1、村务监督委员会在街道纪工委指导下开展工作。
2、主要负责对村级党务、村务等实行全面监督;对村“两委”任期目标的执行和村干部的廉洁自律等情况进行监督;发现村干部有违法违纪问题,要及时向街道纪工委报告情况。
3、对涉及村民利益的重大事项征集村民意见和建议,及时向村“两委”反馈村民代表和村民的意见和要求;
4、监督村级财务及相关经济活动;及时向村民宣传上级政策和村两委决策情况等。
5、工作情况每季度向街道纪工委报告一次。如遇特殊情况或重大问题,应及时主动向街道纪工委请示报告,半年和年底要召开总结会议,并写出书面工作总结报街道纪工委。
三、定期培训制度
1、街道纪工委不定期召开村务监督委员会开展集体学习,学习的内容以党的政治理论、党在农村的政策和有关法律法规、农村基层党风廉政法规制度、基层党建和民主政治制度等为主。
2、街道纪工委加强对村务监督委员会成员培训,每年不少于1次。邀请区纪委、区农林局、区民政局等相关部门不定期对村监委主任进行培训。
3、坚持集中学习与自学相结合,以自学为主,集体辅导为辅。坚持理论联系实际,讲究学习方法,定时交流,总结提高,确保学习质量。
4、村民监督委员会成员要积极参加上级安排或组织的政治理论和业务工作培训学习。
四、村务监督委员会工作协调制度
1、当村务监督委员会无法履行合法有效的监督时,街道纪工委负责及时妥善协调处理。
2、街道下派驻村干部是村监委工作的协调员,积极主动帮助协调解决村监委工作中的矛盾和困难。
3、当村务监督委员会与村两委出现意见分歧或矛盾时,首先由驻村干部沟通协调,协调不了的,再由街道纪工委沟通协调解决。
村监会工作例会制度篇2
为促进村务监督委员会规范履行职责,促进监督工作上水平,特制定本制度。
一、例会组织。
村务监督委员会工作例会由监委会主任负责召集,每月至少召开一次,根据工作需要可随时召开。
二、例会内容。
1、传达贯彻上级精神。组织学习贯彻上级有关文件或会议精神,对上级部署的重要工作研究贯彻落实的具体措施。
2、研究工作。根据工作职责范围,研究确定一段时间内的监督工作重点,分析工作中存在的问题,研究改进的方法。
3、加强教育管理。对各项工作任务要细化和量化,责任到人。要利用工作例会对工作开展情况进行总结和查漏补缺,开展交流,促进转变作风、提高效率。
三、例会记录。
村务监督委员会每次召开工作会议,都要由专人负责记录,并且列为档案内容存档。根据会议研究内容的重要程度,可分别向匡山街道纪工委、匡山村党委或村民代表会议报告。
济南市槐荫区匡山街道匡山村监督委员会2011年10月18日
村监会工作例会制度篇3
为进一步提高效益和规范管理水平,更好的推动各部门工作及工作中问题的沟通,公司特制定周例会制度:
一、总则
1、实现有效管理,促进公司各部门之间的沟通与协调;
2、提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度;
3、集思广益,提出改进性方案和建议;
4、协调各部门工作中遇到的难题或解决工作中的困惑。
二、会议时间及地点
1、时间:每周二上午9:00
2、地点:公司办公室
3、如会议时间和地点有变动时,行政部须第一时间另行通知。
三、周会纪律
1、各部门员工都须参加,由行政办做会议记录;
2、参会人员须准时到会,没有特殊情况不得无故缺勤,特殊情况应提前向部门负责人请假说明,至行政部备案,否则按旷工论处;
3、参会人员不得迟到、早退,中途不得随意离场,不得交头接耳,并做好会议笔记。由行政部不定期检查,记入绩
效考核中。
四、周会内容
1、对本周工作进行总结,对各项工作计划的完成情况及进度进行说明;
2、向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作计划;
3、提出工作中所遇到的问题以及建议,并在会议上进行分析讨论,最终拿出解决方案。如仍无法解决的,要向总经理汇报,获取支持和工作指导;
4、协调各部门工作进度,使各项工作按照预期目标有序进行;
5、各部门负责人须不定期召开部门碰头会,对部门工作情况进行反馈。
五、会议记录
1、行政部需负责做会议内容记录,做好会议原始记录的日常归档、保管工作。会后整理会议纪要,会议记录要标明会议召开的时间(格式为年/月/日/时/分)、地点、主持人、记
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