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人才派遣合同书范本9篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

丙方（派遣员工）：_________________________

联系方式：_______________________________

位置：___________________________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备人才派遣的资质和能力。乙方因业务需要，需派遣特定岗位人员。丙方自愿接受甲方的派遣到乙方处工作。为明确各方权益和义务，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。派遣期限为自合同签订之日起至_____年___月___日止。派遣期满，若需继续派遣，各方应重新协商并签订新的派遣合同。

二、工作内容及地点

丙方被派遣至乙方的岗位为_______________，工作职责为_______________。工作地点位于____________________________。乙方应根据工作需要和岗位性质合理安排丙方的工作任务和工作量。丙方应按照乙方的要求按时按质完成相应工作。丙方的岗位职责和要求见附件一。

三、薪酬福利与社保缴纳

甲方根据市场情况，对丙方的薪资结构进行调整并向乙方提供详细清单。丙方的劳动报酬支付办法为社会统筹保险及公积金由甲方负责缴纳，个人部分由丙方承担。乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，甲方负责向丙方支付工资及相关福利待遇等。丙方的社会保险由甲方按照国家相关规定缴纳，费用由乙方承担并支付给甲方。具体薪酬福利标准见附件二。如遇薪资调整、福利变动等，甲乙双方应及时沟通并协商处理。甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

丙方的工作时间按照乙方的规定执行，原则上执行标准工时制。乙方应保证丙方享有国家规定的休息休假权利。若因工作需要安排加班或夜班等，乙方应依法支付相应的报酬或给予调休补偿。具体安排见附件三。若涉及特殊工时制度需另行约定并报批备案。甲乙双方应按照国家规定执行相关劳动保护和安全卫生措施等制度要求保障丙方的合法权益。

任何一方违反国家关于工作时间及休息休假等相关规定造成损失的应承担相应的法律责任和经济赔偿。如因不可抗力因素导致无法正常工作时应按照相关法律法规处理并提前通知对方说明情况取得谅解与协助处理相关事宜以保障各方权益不受损害或减少损失的发生。甲乙双方应按照国家的法律法规和本合同约定确保丙方的合法权益不受侵害包括但不限于劳动报酬社会保险福利待遇安全保障等方面内容并依法承担相应责任和义务等法律责任和经济赔偿等后果包括但不限于经济处罚行政处罚刑事责任等各方均应遵守法律法规诚信履约共同维护和谐稳定的劳动关系和社会秩序等利益各方均不得无故违约否则应承担违约责任包括但不限于支付违约金赔偿金等并承担由此产生的全部责任和经济损失等后果本协议未尽事宜可由各方协商补充并经各方盖章或签字确认后作为本协议附件具有同等法律效力本协议如需变更解除终止应遵循法律法规规定并由各方协商一致后书面变更解除或终止协议不得单方面擅自变更解除或终止本协议及其相关附件效力产生纠纷的各方应协商解决协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼本协议一式三份甲乙丙三方各执一份具有同等法律效力本协议自各方签字盖章之日起生效协议期限届满前各方协商一致可续签协议履行过程中各方需共同遵守本协议的条款及相关法律法规规定并确保履行相应的权益和义务以维护和谐稳定的劳动关系和社会秩序为本协议的附件作为本协议不可分割的一部分具有同等法律效力各方在签署本协议前请务必仔细阅读本协议的每一条款充分了解各自的权利和义务并确保遵守执行本协议各方应妥善保管本协议的原件及其附件以确保本协议的完整性和有效性本协议未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行如有特殊约定须按照国家相关法律法规的规定办理并承担相应的法律责任本协议解释权归甲方所有如有争议应以甲方的解释为准本协议自签订之日起生效协议期限为_