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2人力资源服务外包规定合同9篇

篇1

甲方（发包方）：____________________

注册地：____________________

位置：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（承包方）：人力资源服务有限公司

注册地：____________________

位置：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务外包事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意向甲方提供以下人力资源服务外包服务：

1.招聘服务：负责招聘、筛选、推荐所需人员。

2.员工管理：负责员工入职、离职管理，员工档案维护等。

3.培训服务：根据甲方需求，提供必要的员工培训。

4.薪酬福利管理：负责员工的薪酬、福利发放和管理。

5.法律法规咨询：就人力资源相关法规政策提供咨询和建议。

二、服务期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，向乙方支付服务费用。

2.服务费用标准、支付方式及时间按照附件《服务费用明细表》执行。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务外包服务。

2.甲方应按时支付服务费用，如有违约，按照合同相关条款承担违约责任。

3.乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。

4.乙方应对甲方提供的相关信息和资料履行保密义务。

五、违约责任

如任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、法律适用及争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（发包方）：____________________（盖章）乙方（承包方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________日期：____________________ 签订地点：____________________签订地点：____________________附件：《服务费用明细表》及相关协议条款等文件。

篇2

甲方（发包方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方的人力资源服务外包事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方经友好协商，签订本合同以明确双方的权利和义务，保障服务的质量。

二、服务范围与内容

1.乙方为甲方提供人力资源服务外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务。

2.乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。

三、合同期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源服务外包费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。

2.乙方应在收到款项后，按照约定提供相应的服务。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务外包服务。

甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

甲方应向乙方提供必要的工作条件和资料。

甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

2.乙方的权利义务：